乙炔管理制度.docVIP

二、安全教育与安全生产议事制度 1、入厂教育 ①新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、培训、实习、外单位调入本厂人员等）均须经过厂、车间、班组三级安全教育。 （一）本厂教育（一级），由安全、防火（保卫）部门负责进行，教育内容包括：党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义，一般安全知识，本厂生产特点，重大事故安全，厂规厂纪以及入厂后的安全注意事项，工业卫生和职业病预防等知识，并经考试合格，方准分配到车间或单位。 （二）车间级教育（二级），由车间主任负责，教育内容包括：车间生产特点，工艺流程，主要设备的性能，安全技术规程，事故教训，防尘防毒设施的使用及安全注意事项等，并经考试合格，方准分配到工段、班组。 （三）班组教育（三级），由班组长负责，教育内容包括：岗位生产任务、特点，主要设备结构原理，操作注意事项、岗位责任制，岗位安全技术规程，事故安全及预防措施，安全装置及工（器）只，个人防护用品和消防器材的使用方法等。 ②厂内调动（包括车间内调动）及脱岗半年以上职工，必须对其再进行二级或三级安全教育，经考试合格，方准上岗作业。 ③进厂参观，学习的人员，接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人带队。 2、日常教育 ①各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念，增强自我保护能力。 ②应举办安全技术和工业卫生培训班，采取展览、宣传画、安全专栏等多种形式，开展对职工的安全和工业卫生教育。 ③定期召开安全例会，学习安全生产知识，研究解决有关安全生产问题。 ④在检修（施工），以及危险性作业时，进行检修前的安全教育。 ⑤职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导或安全部门进行安全教育。 ⑥特种作业人员必须按《特种作业人员安全技术考核管理规则》的要求进行安全技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特处作业。 ⑦发生重大事故和恶性未遂事故后，要组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。 3、安全考核 ①安全技术考核由安全部门负责组织进行，考核内容： （一）国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法规、制度和标准。 （二）本厂各项安全生产管理制度 （三）生产工艺的特点。 （四）本厂所接触的易燃易爆、有毒有害的理化性质，及对人体的危害、预防措施和急救处理原则。 （五）各类安全装置的作用，以及管理方法。 （六）劳动保护用品和器具，以及消防器材的正确使用方法。 （七）化学工业部颁发的《安全生产禁令》中的有关规定。 三、安全检查 ①安全检查站是搞好安全生产的重要手段，其基本任务是：发现和查明各种危险和隐患。督促整改，监督各项安全规章制度的实施。制止违章指挥、违章作业。 ②安全检查应贯彻领导与群众相结合的原则，除进行经常性的检查外，每年还应进行群众性的综合检查，专业检查，季节性检查和日常检查。 ③安全检查活动，必须有明确的目的、要求、内容和具体计划。 ④综合检查分厂、车间、班组三级，分别自主管厂长、车间主任、班组长组织有关人员进行以查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心内容的检查。厂级（包括节日检查）每年不少四次；车间级每月不少于一次，班组每周一次。 ⑤专业检查分别由各专业部门组织有关人员进行，每年至少进行二次，内容主要是对压力容器、危险物品、电气装置、机械设备、厂房建筑、运输车辆、安全装置以及防火防爆等进行专业检查。 ⑥季节性检查分别由各业务部门的主管领导，组织有关人员，对防火防爆、防雨防洪、防雷电、防暑降温、防冻保暖工作等，进行预防性季节检查。 ⑦日常检查分岗位工作检查和管理人员巡回检查。生产工人上岗应认真履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查；各级管理人员应在各自的业务范围内进行检查。 ⑧对查出的隐患都要逐项分析研究，并落实整改措施，有严重威胁安全生产且有整改条件的隐患项目，应下达《隐患整改通知书》，做到“三定”、“四不推”限期整改。对物质、技术条件暂时不具备整改的重大隐患，必须采取应急的防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。 四、防火防爆 溶解乙炔生产区内全部为禁火区，严格管理，将火灾和爆炸危险控制在最小范围内。 1、火源、可燃物、爆炸物的管理 （一）严禁将火源、可燃物带入禁火区。 （二）进入禁火区一律禁止吸烟。 （三）禁火区严禁使用明火照明。 （四）不戴阻火器的机动车辆禁止进入禁火区。 （五）禁火区内不得杂草横生，应经常铲除。 （六）禁火区禁用易燃易品擦洗设备（如汽油、丙酮）。 2、动火管理 （一）在乙炔生产车间内使用电、气焊（割）、喷灯、电钻、砂轮等，可产生火焰、火花及炽热表面的临时性作业，均为动火作业，必须申请办理动火证。 （二）凡有乙炔气的设备、管道、容器等，必须经清除沉积物，清洗、置换分析合格后，方可动火。