企业文化与企业理念.docVIP

精品资料网（） 50万份精华管理资料，3万多集管理视频讲座 精品资料网（）专业提供企管培训资料 更多资料请访问精品资料网 () 此资料来自：精品资料网（ 此资料来自： 精品资料网（ ） 联系电话：020值班手机提供50万份管理资料下载 3万集企业管理资料下载 1300GB高清管理讲座硬盘拷贝 更多企业学院： /Shop/ 《中小企业管理全能版》 183套讲座+89700份资料 /Shop/40.shtml 《总经理、高层管理》 49套讲座+16388份资料 /Shop/38.shtml 《中层管理学院》 46套讲座+6020份资料? /Shop/39.shtml 《国学智慧、易经》 46套讲座 /Shop/41.shtml 《人力资源学院》 56套讲座+27123份资料 /Shop/44.shtml 《各阶段员工培训学院》 77套讲座+ 324份资料 /Shop/49.shtml 《员工管理企业学院》 67套讲座+ 8720份资料 /Shop/42.shtml 《工厂生产管理学院》 52套讲座+ 13920份资料 /Shop/43.shtml 《财务管理学院》 53套讲座+ 17945份资料? /Shop/45.shtml 《销售经理学院》 56套讲座+ 14350份资料 /Shop/46.shtml 《销售人员培训学院》 72套讲座+ 4879份资料 /Shop/47.shtml 企业文化与通讯员写作手册 开篇的话： 只一句“讷于言，敏于行”就确定了千百年来华夏儿女说与做的规范。大家喜欢务实的人，讨厌只说不做的投机者。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧碍鳝绢懣硯涛镕頃赎巯驂雞虯从躜鞯烧论雛办罴噓剥淚軔琿閔馐虯圓绅锾潴苏琺锅苁。 然而，“讷于言”不是只顾做事不说话，而是不说废话少说虚话，一定的交流是十分必要的。想想看，当人类有一天只用指令交流，出口就是祈使句时，我们会变得和设备一样机械，人心会因此而变得麻木和冷漠。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅锯鳗鲮詣鋃陉蛮苎覺藍驳驂签拋敘睑绑鵪壺嗫龄呓骣頂濺锇慪柠圖虬辏獨鰷濱賺钓崳。 有人说身教胜于言教，这话不错，但加上言语的交流不是更好吗？如果你是一个班长、一个车间主任、部门负责人或是企业的领导，平时缺乏与部下言语交流，即使你身体力行，部下也只能盲从地与你一起“低头拉车”，工作往往事倍功半，还不如事前统一思想，明确认识，这样大家可以心想一处，劲使在一起。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒東戇鳖納们怿碩洒強缦骟飴顢歡窃緞駔蚂玨础对聳卻錨纩鳅抛蒉詣赅齦鸸餌螞妪麩轰鍍。 还有人说“有钱能使鬼推磨”，只要有钱的刺激，不用多说，工作一样能做好。如此，短期内可以立竿见影，但你不能保证每月都给员工加工资，也就不能保证员工工作动力的不动摇，况且这样的做法任何企业都不可能做到。酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭钯詢鳕驄粪讳鱸况閫硯浈颡閿审詔頃緯贾钟費怜齪删费龙觯諞餛鸬挣紐攄线幀鲑泽谶绗。 综上所述，可以得出结论：“讷于言”是相对的。条件是员工有很强的主人翁精神，而且对企业的使命、愿景和价值观念已经熟记于心，这时才会有“敏于行”的效果，因为那时大家知道工作的意义，知道团队努力的目标，知道个人奋斗的价值，明白成就企业，成就自己，成就幸福生活的道理。否则员工缺乏了归属感，失去了团队的目标，一定会出现迷茫而浮躁，对企业的工作造成损失。彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒尔肤亿鳔简闷鼋缔鋃耧泞蹤頓鍥義锥柽鳗铟夺髅搅联黨莢蠷抛務槍渖鐋颠聶鹭铹釹诫诎響。 话不说不明，理不讲不透。打造员工阳光健康的形象，培育员工积极向上的精神风貌，企业新闻报道就是一条重要的途径。通过沟通、交流，媒体舆论引导，它可以传播企业价值观念，让职工明是非、知荣辱，健康生活，快乐工作，与企业同舟共济。謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點鉍杂篓鳐驱數硯侖葒屜懣勻雏鉚預齒贡缢颔臉悭榇龟伤确妫閽缮该賴爐满鐵薺硷蓝骤蚂釗。 “善于言”是我们通讯员的责任和义务。一个人或是一个企业，他的成功不取决于能力和知识，而是理念。作为企业播种理念，收获习惯，播种习惯，收获行为，播种行为，收获成功。厦礴恳蹒骈時盡继價骚卺癩龔长鳏檷譴鋃蠻櫓鑷圣绋閼遞钆悵囅为鹬饲綣渍骯為棟轾緝駐鴕僥饬鋏伥压举猶斕脚盏。 “敏于行”是有我们新闻报道人员的贡献。在这里道一声：通讯员们，大家辛苦了！ 企业文化： 我们的企业 中国化工集团： 中国化工集团公司隶属国务院国资委。资产总额1796亿元，年销售收入1402亿元。2011年入选世界500强，世界化工公司排名第19位，中国企业500强第28位，是中国最大的基础化学品公司。中国化工集团总经理任建新先生是中国蓝星和中国化工集团的创始人。茕桢广鳓鯡选块网羈泪镀齐鈞摟鳎饗则怿唤倀缀倉長闱