医学科研问卷的设计和考评办法.pptVIP

问卷制定中应注意的问题 7.避免一问多答。 您的母亲得过糖尿病吗？ 1 是 2 否 您的父亲得过糖尿病吗？ 1 是 2 否 您的父母得过糖尿病吗？ 1 是 2 否 问卷制定中应注意的问题 8.注意问题的数量和顺序。 — 问题的数量。少而精的原则。 — 问题的顺序 由易到难，由浅入深 引起调查对象兴趣的放在前面，容易引起他们紧张不安的或产生顾虑的放在后 调查对象熟悉的问题放在前面，他们感到生疏的问题放在后 先问知识问题，后问态度、行为、意见 开放式问题放在最后 内容相近的问题尽量放在一起（检验信度的双重问题分开） 问卷制定中应注意的问题 9.关于定量指标的半定量化。 A1 您的月工资是( ) （1）500元以下； （2）500-999元； （3）1000-1999元； （4）2000元及以上 注意划分的档次不能太多，各档次的数字正好衔接，无重叠，中断现象。 10. 其他需要注意的问题: 调查问卷的长度、复杂程度、调查内容与被调查者的关系等主观因素; 被调查者的阅读能力、理解能力、表达能力和记忆能力等客观因素; 问题的统计分析方法，避免出现无法分析或使处理过程复杂化的问题和答案。 问卷制定中应注意的问题 问卷质量考评 1.满足研究目的的需要 2.问题少而精 3.适合调查对象 4.有较高的信度、效度和可接受性 （一）效度评价（validity） 效度，即准确度，指调查表确实测定了研究者所要测定的特征以及测定的程度。 内容效度 结构效度 标准关联效度 内容效度：调查表是否“看起来”符合调查的目的和要求。 1）主观经验判断。即组织相关专家论证。 2）根据调查结果分析。如某研究的目的是筛选影响脑卒中患者康复效果的因素，调查后进行的分析是否找到了可疑影响因素。 结构效度：调查表的结构是否符合理论构想和框架。WHOQOL-100量涵盖6个领域（维度）。 常用因子分析方法判断。由于因子分析要求资料服从多元正态分布，因此，一般当采用的调查表是量表时，即各条目的答案为等级资料，如前边提到的工作内容量表，选项有“非常同意，同意，不同意，极不同意”时，才进行结构效度的分析。 标准关联效度：调查表得分与某种外部标准（效标）间的关联程度。 常用测量得分与效度标准之间的相关系数表示，外部标准指调查表以外的另一些客观指标或人们熟知的另一种调查表。如艾滋病抗病毒疗效评价比较客观的指标是CD4细胞计数，近年来有学者提出用生存质量评价抗病毒疗效，可用生存质量得分和CD4细胞计数的相关系数来判断生存质量量表的标准关联效度。 （二）信度评价（reliability） 信度是指通过调查表得到的结果的一致性和稳定性，亦即精确度。 重测信度 分半信度 内部一致性信度 重测信度：是在一定时间间隔中运用同一调查表作重复测量所得的信度系数，也称为稳定系数。 重测信度常用相关系数或kappa一致性系数来衡量。 分半信度：是在一次测量后将条目分为等价的两部分，分别计算两部分的得分，并以其相关系数作为信度指标。 两部分之间的相关系数 内部一致性信度：是目前比较流行的信度评价方法，是分半信度的推广。它无需将条目分为两个部分，而是以条目之间的联系程度对信度做出估计。 内部一致性信度主要有Kuder-Richardson公式和克朗巴赫系数，前者仅适用于二分类条目，后者用于等级资料。 条目数 第i个条目得分的方差 调查表得分的方差 问卷的设计和考评 杨永利 博士/副教授 EMAIL: ylyang377@126.com Tel： 郑州大学公共卫生学院卫生统计学教研室 问卷制定的步骤 问卷制定中应注意的问题 问卷的一般结构 问卷的概念 问卷质量考评 内 容 问卷的概念 问卷是收集资料的工具，是一套有目的、有系统及有顺序的问题表格设计。研究者通过问卷，搜集到受访者对研究主题有关的意见、态度、价值以及过去与现在的行为等。 问卷可分为两类： 1）自填式问卷:受访者自行填写。 2）他填式问卷:访问员将问题念给受访者听，再由访问员填写。 问卷的形式：调查提纲；调查表格；标准的量表。 问卷的一般结构 标题。如医护人员职业紧张调查。 说明（卷首语）。旨在向被调查者说明调查目的和意义。 被访者基本情况。旨被调查者的社会人口学特征。如年龄、性别、职业、教育水平等。 主要内容。调查表的主要部分。 编码。 作业证明的记载。如调查员的姓名，调查日期。 主要用来分组，从而说明这些因素对调查结果的影响。 便于资料的录入和分析 举例1 问卷编码：为了资料核查方便 标 题 卷首语 被访者基本情况 编码：为了资料录入和分析的方便 若事先已确