2护士分层管理指导意见(N1-N4护士岗位职责、任职资格、培训及考核指导原则).pdf

N1— N4 护士岗位工作职责、任职资格、培训及考核指导原则 1 N1 N2 N3 N4 1. 按照护理工作流程、标准、 1. 按照护理工作流程、标准、 1. 承担危重症病人的护理，包 1. 承担危重症病人的护理，包 技术规范完成病人基础护理 技术规范完成病人特殊专科 括评估病人、实施护理措施 括评估病人、实施护理措施 护理工作。 和一般专科护理工作。 和评价护理效果。 和评价护理效果。 2. 承担较重病人的护理，包括 2. 承担轻病人的护理，包括评 2. 按要求做好病情观察及危重 2. 开设专科护理咨询或专科护 评估病人、实施护理措施和 估病人、实施护理措施和评 评价护理效果。 症护理记录。 理门诊。 价护理效果。 3. 按要求做好病情观察及护理 3. 承担急、危重症病人抢救及 3. 承担院内会诊，提供临床专 3. 按要求做好病情观察及护理 记录。 配合。 科指导。 工作职责 记录。 4. 承担急、危重症病人抢救及 4. 提供患者及家属健康指导。 4. 主 持 危 重 症 及 疑 难 病 例 讨 4. 参与重症病人护理配合。 配合。 5. 协助护士长进行病房质量检 论，指导下级护士工作。 5. 提供患者及家属健康指导。 5. 提供患者及家属健康指导。 查。 5. 承担临床护理教学和带教工 6. 参与病人及病房管理。 6. 参与病人及病房管理。 6. 协助教学老师组织临床教学 作。 7. 参与护生的临床带教工作。 与考核。 6. 开展专科护理研究工作。 7. 开 展 护 理 科 研 项 目研 究 工 7. 协助护士长进行病房日常管 作。 理、护理质量管理和持续改 8. 指导下级护士工作。 进。 1. 1-3 年护士。 1. 4-6 年护士、 1-3 年护师。 1. 4 年以上护师、 1-3 年主管护 1. 4 年以上主管护师、 副主任护 2. 新护士转正考核合格。 2. 通过护理部 N2 级别的理论 师。 师。 3. 通过护理部 N1 级别的理论 和操作考试。 2. 通过护