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XX实业集团公司员工手册 二0一三年一月 目 录 总经理致词……………………………………………… 第一章：企业概况……………………………………… 1、公司简介………………………………………… 2、公司标志………………………………………… 3、公司组织结构…………………………………… 4、企业理念……………………………………… 第二章：人事制度……………………………………… 1、入职指引………………………………………… 2、试用与转正……………………………………… 3、晋升机制………………………………………… 4、晋升制度………………………………………… 5、降职和调动管理………………………………… 6、离职管理………………………………………… 第三章：行为准则………………………………………… 1、员工守则………………………………………… 2、行为规范………………………………………… 第四章：考勤管理……………………………………… 第五章：休假制度……………………………………… 第六章：薪酬福利……………………………………… 1、薪酬制度………………………………………… 2、考评管理………………………………………… 3、员工福利………………………………………… 第七章：培训制度……………………………………… 第八章：差旅费、业务招待费及工作餐报销规定…… 第九章：微机安全使用与管理………………………… 第十章：保密制度……………………………………… 第十一章：奖惩制度……………………………………… 1、奖励…………………………………………… 2、惩罚…………………………………………… 第十二章：使用说明…………………………………… 总经理致词 亲爱的同事： 欢迎您加入到“XX”这个大家庭中来！ 当您拿到这本《员工手册》时，就标志着我们相互了解、密切合作、共同奋斗历程的开始。 为了便于您更好地了解公司，更快地适应工作环境，公司编制了这本《员工手册》，它是规范公司行政管理、个人行为的重要文件，也是公司企业文化的组成部分，希望您认真学习、严格遵守。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧碍鳝绢懣硯涛镕頃赎巯驂雞虯从躜鞯烧论雛办罴噓剥淚軔琿閔馐虯圓绅锾潴苏琺锅苁。 公司深信“一流的员工造就一流的企业”，希望每个人以公司为家，相互接纳、彼此信任、团结合作、取长补短、共同进步，以高度的责任感、使命感，同呼吸、共命运，形成一个坚强的战斗堡垒，在前进的道路上同舟共济、勇往直前，以一流的管理、一流的业绩赢得公司和全体同事广阔的未来。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅锯鳗鲮詣鋃陉蛮苎覺藍驳驂签拋敘睑绑鵪壺嗫龄呓骣頂濺锇慪柠圖虬辏獨鰷濱賺钓崳。 这本员工手册不是束缚我们的绳索，而是指引我们走向成功的纽带。制度化、规范化、人性化的管理，是企业管理的“基石”，我相信，通过我们的共同努力，我们的事业一定会更加辉煌，我们的明天一定会更加美好！残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒東戇鳖納们怿碩洒強缦骟飴顢歡窃緞駔蚂玨础对聳卻錨纩鳅抛蒉詣赅齦鸸餌螞妪麩轰鍍。 总经理：XXX 企业概况 一、公司简介 云南XX实业集团有限公司（简称XX集团）成立于20世纪80年代，总部现位于昆明市西山区XX商贸大厦。经过20余年的奋力拼搏，现已发展成为一家主要从事旅游地产、酒店服务、农林资源、矿产物流、生物、金融、对外投资的跨行业、跨国界、多元化经营的股份制民营企业。集团下辖十余家子公司，员工逾千人。酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭钯詢鳕驄粪讳鱸况閫硯浈颡閿审詔頃緯贾钟費怜齪删费龙觯諞餛鸬挣紐攄线幀鲑泽谶绗。 公司自创立以来，始终秉承“至诚博厚、人和业兴”的企业管理理念和“建一流企业，奔富裕生活”的企业宗旨，坚持“为客户创造满意，为员工创造财富”的经营理念，发扬“创新发展，争创一流”的企业精神，奉行“德才并举、砺炼成钢”的人才理念。经过多年的积累沉淀，创造了具有开放性和包容性的企业文化体系，形成了一支在经营管理、市场营销、项目运营、金融理财等方面具有较强凝聚力和市场竞争力的素质高、业务强、专业技术过硬的核心团队。彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒尔肤亿鳔简闷鼋缔鋃耧泞蹤頓鍥義锥柽鳗铟夺髅搅联黨莢蠷抛務槍渖鐋颠聶鹭铹釹诫诎響。 在管理运营上，集团现设有企业发展中心、财务管理中心、行政管理中心、风险管控中心、督察审计部等管理运营部门。制订了系统的管理规范条例、业务操作流程和风险管控措施。对子公司实行经营管理目标责任制，设置了合理的授权和绩效考核体系。科学合理的管理体系和运营机制，确保了企业持续健康发展。謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點鉍杂篓鳐驱數硯侖葒屜懣勻雏鉚預齒贡缢颔臉悭榇龟伤确妫閽缮该賴爐满鐵薺硷蓝骤蚂釗。 为顺应市场发展的需要，立足公司的战略资源，集团确立了以“旅游地