人力资源部HR实习计划工作规划模板示例.docVIP

实习计划 姓名： 联系电话： 实习目标：熟悉掌握人力资源与社会保障体系相关法律法规以及公司相关制度；学习人力资源管理技能方法，结合所学理论知识、法律法规、方法技能综合地实践于岗位工作中，高效准确地处理岗位工作。分析总结，积累经验，争取成为人力资源部的优秀份子。 行为思想： 遵守公司各项规定，培养强化个人沟通表达能力，融入人力资源部大家庭。 实习任务： 1、强化人力资源与社会保障体系的法律及相关司法解释、法规规章等知识； 2、熟悉掌握公司制度审核、入职管理流程、员工异动流程、离职管理流程、离职纠纷处理等事务； 3、学习掌握OA操作； 4、掌握员工手册相关事项； 5、注重能力提升与分享； 6、运用所学知识理论方法以及技能到实际工作中，尽快熟练相关事务的处理； 7、注重总结和规划，每月写工作总结和下月计划； 实习分段： 第一阶段 ( 年 月) 了解公司基本情况、战略方向，熟悉环境，认识相关成员； 了解本部门内部设置、职能、模块运作； 背熟常用法律法规、公司制度； 初步掌握员工关系相关工作，学会管理用工合同； 跟人力资源部所有成员熟络，能够协助员工关系模块成员办事；