沈阳建筑工程学院研究生导师队伍素质调查分析及相应对策研究-工商管理专业论文.docxVIP

东北大学硕士学位论文 东北大学硕士学位论文 摘要 沈阳建筑工程学院研究生导师队伍素质调查分析及相应对策研究 摘 要 固民经济和社会的发展，特别是建设行业的发展、实施城市可持续发展战略、 小城镇建设战略任务的实施等，都迫切需要土木建筑类高层次复合型创新人才， 对人才的素质和质量提出更高的要求。高等学校的研究生教育是创新人才培养的 主要途径和基础，而研究生导师队伍是高层次创新人才培养的关键因素，研究生 导师队伍的素质，决定着研究生培养的质量。面对研究生教育需求与缺15、加快 发展与制约因素之间的矛盾，加强研究生导师队伍建设，提高导师素质是保证人 才培养质量的当务之急。 本文以沈阳建筑工程学院为例，就研究生导师队伍素质开展调查分析和研究。 文中进行了理论综述：介绍了学院的概况；通过选择足够合理的要素对导师队伍 的考核、聘任等现有材料进行调查，同时设计调查问卷，在研究生中进行对导师 素质需求的调查。根据调查的大量数据和结果，开展统计分析和研究，分析了导 师队伍的现状，明确了导师队伍的优势和存在的问题；在深入分析研究的基础上 提出了加强导师队伍建设的对策和措施，包括确立“新教育”观念；强化学科建 设规划与实施；强化导师队伍的规划与配置；实施管理体系创新，促进导师队伍 建设；建立有效的自我评估机制等。 关键词： 研究生导师 素质 调查分析 对策研究 II 东北大学硕士学位论文