新员工三级培训计划.pdf

新员工“三级”安全教育培训计划 安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安 全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教 育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司 2013 年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训 计划。 一、基本思路 （一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是 通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的 重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关 的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律， 做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。 同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术 人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关 心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。 （二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全 教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是 不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。 （三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜， 因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的 方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面： （1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流 会、事故教训现场会等。 （2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏 1 等。 （3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象、安全知识教育录 音等。 （4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急 救方法演示等。 （四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接 上岗的现象。对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育（包括 厂级、车间级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操 作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况 要记录在案，三级安全教育时间不少于 24 学时。 二、主要的培训内容计划： 主培人 时间 主题 方式 教育目的 对象 员 全过 加强新员工的安全 三级安全教育 上课 新员工 安全员 程 素质 国家安全法律法规 加强员工的法律意 全体员 1 月 宣传 安全员 宣传 识 工 安全生产管理知识 加强员工的安全意 全体员 2 月 安全生产技术专业 上课 安全员 识 工