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培训纲要
一、企业文化与发展史 2
(一)公司概况 2
(二)企业文化 2
二、服务礼仪 错误!未定义书签。
(一)礼仪的基本原则 错误!未定义书签。
(二)礼仪规范的内容 2
(二)操作礼节 错误!未定义书签。
(三)微笑的训练 5
三、服务意识 9
四、服务心理及团队意识 10
五、服务语言 11
六、操作技能 12
(一)托盘 12
(二)上锅底、上菜 14
(三)结帐 14
七、服务技巧与细节 15
(一)什么是待客服务 15
(二)集体的团结才能更好的体现出我们的服务 16
(三)尊重客人,以顾客为中心 19
(四)“三轻、四勤、五不取” 2 1
八、流程 23
(一)领位流程 23
(二)保安流程 34
(三)酒水员流程 25
(四)收银流程 26
(五)楼面注意事项 27
(六)处理顾客投诉 30
I
一、企业文化与发展史
(一)公司概况
(二)企业文化
(二)礼仪规范的内容
1.仪容
仪容的塑造:不断的提高自身修养,修身养性、陶冶情操、提高审美能
力,同时形成积极向上的世界观,使自己永远保持健康的身心,乐观的情绪,在
自信、创新和进取中,洋溢着神采和魅力。
(1)服务人员应保持微笑、和霭可亲的面容,清新整洁的容貌,男员工不
留胡须,勤剪鼻毛 , 女员工要化淡妆,不准浓妆艳抹。
(2 )男员工头发后不过衣领,鬓角不遮耳朵且干净整齐,无头垢、头屑;
女员工长发要盘起,短发用发卡卡在耳后,刘海不过眉,不留怪异发型,不染彩
发。
(3 )不留长指甲,指甲缝内无污垢,不涂有色指甲油。
(4 )不戴任何首饰、饰件,不用式样繁杂、色彩刺目的发夹或束发带。不
允许抹擦气味浓郁的香水。
2.仪表
仪表是一个人的外表或外在形象。 仪表不仅仅是个人爱好的问题, 而且是一
个人审美情趣、精神状态、文明程度、文化修养的综合体现。
构成仪表的主要因素:
2
(1)天然因素:指人体的自然资质,包括五官、脸型、头发、肤色、身材、
四肢等,也就是人们常说的长相,它主要是由遗传因素决定的
(2 )外饰因素:指通过人工的方法装饰自己后所形成的一种外观形
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