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某国家税务局税务文化建设工作纪实 　　近年来，我局秉承“以文化人、以德育人”宗旨，在国税文化建设中坚持以人为本理念，让人文精神与国税文化和谐相融，注重精神文化、岗位文化、廉政文化、人本文化建设，形成了团结和谐、合作包容的共事文化，争先创优、见贤思齐的向上文化，担当律责、以上率下的干事文化。我局相继获得市级“廉政文化进机关示范点”、全省国税系统首批“廉政文化进机关精品工程”、“全省国税系统基层规范化建设先进单位”等荣誉称号；连续九年获得当地政风行风评议第一名；2014年，我局被濮阳市国税局推荐参加了全省国税系统网上文化展评。以“关注个人成长、与国税同进步”为宗旨，坚持不懈实施素质提升工程。开展“点燃读书激情、共建书香国税”读书活动，每月举办一次读书心得交流会，提升国税人员文化品位和文化气质。结合组织需求、岗位需求、个人需求实行全员分级分类培训，增强人力资源内生动力。 　　一、传承与创新相结合塑造精神文化 　　（一）构建税务文化理念体系 　　精神文化在整个税务文化体系中处于核心地位，是税务文化的精髓和灵魂。我局将与时俱进的时代精神、理想信念、奋斗目标和价值观念同税收工作实践密切融合，在集思广益、总结凝练的基础上，明确了“厚德 弘毅 致公 敏行”的局训、“卓越 和谐”的局魂以及“顽强拼搏 求实创新 加压争先 勇创一流”的国税精神，同时把“全心聚财 公心执法 用心服务 爱心奉献”作为全局的核心价值观。在此基础上提炼出了学习、工作、服务、执法、廉政、人才等方面的文化理念。我局的局训、局魂、国税精神、核心价值观以及系列税务文化理念既弘扬了中华民族优秀的传统文化，又融合了国税系统现代管理理念，凝聚着国税人员对党和国家的忠诚，积淀着国税人员对税收事业深层次的精神追求和行为准则。 　　税务文化理念体系 　　文化愿景 　　局训：厚德 弘毅 致公 敏行 　　局魂：卓越 和谐 　　国税精神 　　顽强拼搏 求实创新 加压争先 勇创一流 　　核心价值观 全心聚财 公心执法…… 二、打造“正和”文化滋养精神细胞 　　文化是精神文明建设的内涵，精神文明是指引人们前进和社会发展的动力。在文化大发展下，市国税局精心打造文化品牌，推出“遂税·正和”部门名片。开展以“正和”为主题，以法治文化、治理文化、和谐文化、管理文化、绩效文化、廉政文化为主要内容的税务文化建设，以文化滋养精神细胞，推动工作和事业发展，增强干部职工凝聚力，提升团队核心竞争力。 　　坚持把“正和”文化理念融入税收主业，推行“理性执法、柔性管理”，良法善治构建“和谐、共融、发展”征纳关系，服务经济社会发展，探索开启现代税收治理新篇章。国税部门2016年，剔除四大行业营改增收入，税收增长达到22.9%，增幅全省第1，收入规模居全省第13位，比2015年上升2位。 　　坚持以“正和”文化理念指引权利清单，“无税源不收税、无权限不可为、无疑点不稽查、无资质不执法、无需求不打扰”，把权力关进制度的笼子，做到有权不任性，防止乱作为。全市国税系统积极开展依法行政示范单位创建，搭建运行“2+1”行政执法模式，创新推行“一体两翼”纪法共建，主动与地方纪委统筹联动，构建反腐倡廉建设全域覆盖、深度融合、整体发展新格局。其做法和成效被《中国纪检监察报》两次报道。 　　坚持以“正和”文化理念厘清责任界限，“有责必担、有税必收、有禁必止、有求必应、有险必排”，确保有权必有责，防止不作为。开展警税协作和“1+7”多部门联合打击涉税违法犯罪行为，每月定期在《遂宁日报》等主流媒体曝光涉税案件，用法律的“利剑”震慑违法行为。 　　坚持用“正和”文化理念引领队伍建设，践行“推人向上，助人向前，引人向善”育人文化，从严治党，严管善待，持续打造“复合型团队、专业化人才”，干部队伍激情活力不断迸发。目前，已培养省局级以上能手标兵74名，培养“三师”人才37名，入选总局、省局各类人才库51人。 　　三、实施“强芯行动”构建主体“内核” 　　据了解，为推进文明创建工作，市国税局积极对接富民强市“七大提升行动”，深入实施“强芯行动”，努力实现“从严治党班子强、严管善待队伍强、依法治税主业强、科技兴税动力强”，通过税收主业，引领文明创建，持续打造推动国税事业发展税务铁军。 　　文明创建，强芯是关键。市国税局通过完善机制，优化征管服务，奏响干好税务“主旋律”，实现“收好税、执好法、服好务”税收格局。同时，市国税局进一步强化职能作用，扛起大旗，树立标杆，以强芯之“心”带领全市系统圆满实现“征管模式优，收入质效高；纳税服务优，税法遵从高；税收治理优，工作站位高；运行机制优，绩效排位高；人才结构优，队伍素质高”的“五优五高”工作目标。借力“强芯行动”，市国税局提出，力争5年内新创1个省级最佳文明单位、1个全国模范职工之家、1－2个全国青年文明