新加坡连续6年荣获亚太地区人才竞争力首位-insead.PDF

新加坡连续6 年荣获亚太地区人才竞争力首位  2019 全球人才竞争力指数（GTCI）显示，亚太地区有6 个国家跻身全球排名的前四分之一。  首尔成为首个入围第三版全球城市人才竞争力指数（GCTCI）前10 名的亚洲城市。 欧洲工商管理学院（INSEAD）今天在其亚洲校区举办2019 年全球人才竞争力指数亚洲发布会。最 近指数显示新加坡连续6 年保持亚太地区领先地位。 GTCI 为INSEAD 联合德科集团（Adecco Group）以及塔塔通信公司（Tata Communications）共同 编制的年度基准报告，旨在衡量125 个国家的人才竞争力。 今年报告的主题为“创业人才与全球竞争力”，重点分析不同公司、国家和城市培养创业人才的 方式，这一类人才是竞争力和创新能力的重要组成部分，并且在数字化和全球化的快节奏的环境 下变得愈发重要。 2019 年GTCI 显示，6 个亚太地区国家跻身前30 位：新加坡（第2 位）、新西兰（第11 位）、 澳大利亚（第12 位）、日本（第22 位）、马来西亚（第27 位）以及韩国（第30 位）。 2019 全球人才竞争力指数： 亚太地区前20 位 2 新加坡 67 印度尼西亚 11 新西兰 77 蒙古 12 澳大利亚 80 印度 22 日本 82 斯里兰卡 27 马来西亚 83 不丹 30 韩国 91 老挝 36 文莱 92 越南 45 中国 95 吉尔吉斯斯坦 58 菲律宾 107 柬埔寨 1 66 泰国 108 巴基斯坦 排名居于前列的国家有一些共同之处，包括高度重视人才培养和管理、向创业型人才敞开怀抱、 开放的社会经济政策以及强大而充满活力的创新生态系统。 新加坡（全球第2 位）继续保持亚太地区领先地位。在评估该指数的6 个指标中，新加坡有3 项 居于首位，分别为人才环境（Enable）、吸引力（Attract）和全球知识技能（Global Knowledge Skills）。此外，它在职业技能（Vocational and Technical Skills）方面也表现不俗。然而， 新加坡在留住人才（Retain）方面表现相对薄弱，仅排第26 位。 INSEAD 全球指数执行总监、该报告的联合编辑Bruno Lanvin 表示，“2019 GTCI 指数凸显了创 业型人才的地位，他们的流动性、多样性和适应性在当今知识经济时代至关重要。新加坡在全球 知识技能这一最能反映创业人才水平的指标上荣列首位并不意外。与该地区其他国家相比，新加 坡的出色表现令人瞩目，它比该地区排名第二的新西兰高出将近 10个名次。” 中国（第45 位）的培养力（Grow）维度位列前四分之一，这主要源于其全球一流的正规教育体 制。中国在人才环境和全球知识技能相关的指标方面亦表现相对优秀。 INSEAD 战略学委任教授、该报告学术主任Felipe Monteiro 称，在今后的全球人才竞争力指数 中，中国有望表现更强劲。“在全球人才竞争中，中国在金砖国家中表现最佳。它在全球人才舞 台上的崛起虽然在很大程度上与人才从公共部门转移到私营部门有关，但也受到创业型人才的不 断涌现和大型机构对于人才培养的创新型推动。企业和政府利益相关方在支持其创业生态系统方 面的合作，可能会逐步提升中国在GTCI 中的排名。” 亚太经合组织（APAC）首席执行官兼德科集团（The Adecco Group）执行委员会成员Ian Lee 表 示，“随着全球对于高技能人才的需求不断增长，亚太地区需要确保自身在人才环境、吸引力、 培养力和留住创业人才方面具有竞争优势。各个国家和城市应当营造创新氛围，同时也要创造激 励