请给我结果》读后感.docVIP

《请给我结果》读后感 字号:? 小? 中? 大??发布: 2010-06-23 10:40:11?? 查看( 875 ) / 评分( 0 / 0 ) / 我要评论(1) 天气: 热 心情: 高兴 置顶(1) 最近拜读了姜汝祥先生的《 请给我结果》这本书，受益颇多。为什么无数的人都拥有卓越的智慧，却只有少数人获得成功？为什么无数的公司都拥有伟大的构想，却只有少数的公司获得持续？《请给我结果》给出的回答是：做大做强是一个结果，而这个结果只能从员工获得。企业靠员工提供的结果生存，所以如果你要造就一个强大的公司，那么请你先学会打造强大的员工！没有强大的职业化员工，就没有强大的企业！对于个人也是一样，你有多大学问并不重要，重要的是你要给你的客户、你的同事还有你自己一个明确的结果。否则，无论你有多大的本事，都不能实际创造价值。而结果，即 人生价值，完全掌握在自己的手中！自助者，天助！ ? 这本书通篇都有寓言、 故事和案例，简单又深远，其中有三个地方非常值得我 推荐和深思。 1、完成任务≠结果 上级交代的任务，我们去执行，完成了就OK了，其实是一个执行假象，当你以为你自己是在执行的时候，其实是在完成任务，而不是执行，因为你没有结果！对结果负责，是对我们工作的价值负责；而对任务负责，是对工作的程序负责，完成任务≠结果！现实工作中，我们常常被“完成任务”