本科论文之中小企业吸引人才的策略研究.docVIP

山东经济学院学士学位论文 山东财经大学本科学期论文 PAGE 2 精品资料网（） 50万份精华管理资料，3万多集管理视频讲座 精品资料网（）专业提供企管培训资料 更多资料请访问精品资料网 () 此资料来自：精品资料网（ 此资料来自： 精品资料网（ ） 联系电话：020值班手机提供50万份管理资料下载 3万集企业管理资料下载 1300GB高清管理讲座硬盘拷贝 更多企业学院： /Shop/ 《中小企业管理全能版》 183套讲座+89700份资料 /Shop/40.shtml 《总经理、高层管理》 49套讲座+16388份资料 /Shop/38.shtml 《中层管理学院》 46套讲座+6020份资料? /Shop/39.shtml 《国学智慧、易经》 46套讲座 /Shop/41.shtml 《人力资源学院》 56套讲座+27123份资料 /Shop/44.shtml 《各阶段员工培训学院》 77套讲座+ 324份资料 /Shop/49.shtml 《员工管理企业学院》 67套讲座+ 8720份资料 /Shop/42.shtml 《工厂生产管理学院》 52套讲座+ 13920份资料 /Shop/43.shtml 《财务管理学院》 53套讲座+ 17945份资料? /Shop/45.shtml 《销售经理学院》 56套讲座+ 14350份资料 /Shop/46.shtml 《销售人员培训学院》 72套讲座+ 4879份资料 /Shop/47.shtml 山 东 财 经 大 学（筹） 本科学期论文 设计(论文)题目: 中小企业吸引人才的策略研究 指导教师： 吴书光 学 号： 2009120033 姓 名： 杨隽辉 公共管理学院（部）公共事业管理 专业2009级 山东经济学院教务处制 2011年12月1日 中小企业吸引人才策略研究 摘要 中小企业在国民经济中起重要作用,它不仅为国家和社会创造财富,而且还可以吸收大量的劳动力。同时，中小企业的繁荣和发展也关系到国计民生、社会安定等诸多方面，是实现我国经济社会全面发展的重要因素。现代企业的竞争，归根到底是人才和人力资源的竞争。在中小企业生存和发展的过程中，人才起到了关键性的作用。在制约中小企业发展的诸多因素中,中小企业人力资源方面的局限最为突出，中小企业在资源、规模、声望等方面和大企业相比处于劣势,吸引人才对于中小企业来说尤其关键。因此，中小企业只有从战略高度重视人才，树立正确的人才观念，创造吸引人才的条件，建立人才选拔和招聘体制，建立相应的人才培训机制，才能更好地吸引和留住人才。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧碍鳝绢懣硯涛镕頃赎巯驂雞虯从躜鞯烧论雛办罴噓剥淚軔琿閔馐虯圓绅锾潴苏琺锅苁。 关键词：中小企业；人才；人力资源；吸引策略  The Research of the Strategy to attract talent in the small and medium-sized enterprise聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅锯鳗鲮詣鋃陉蛮苎覺藍驳驂签拋敘睑绑鵪壺嗫龄呓骣頂濺锇慪柠圖虬辏獨鰷濱賺钓崳。 ABSTRACT Small and medium-sized enterprises plays an important role in the national economy.It is not only for the state and society to create wealth,but also for absorbing a large munber of labour. At the same time,the development and prosperity of the small and medium-sized enterprise are related to social stability,livelihood,and so on.In competition of the modern enterprise,one of the most part is the talent and human resources of the competition.so,talent has rozen to the key factorin in the surv