青岛职业技术学院辅导员考核工作暂行规定.docVIP

附件： 青岛职业技术学院辅导员考核工作暂行规定 （征求意见稿） 辅导员是我院教师队伍和管理队伍的重要组成部分。加强对我院辅导员工作的考核，是建设一支高素质辅导员队伍的必然要求和重要保障。为深入贯彻《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，落实全国、全省高校辅导员队伍建设工作会议精神，进一步完善全省高校辅导员考核工作，根据教育部《普通高等辅导员队伍建设规定》、《中共山东省委高校工委关于进一步加强高校辅导员队伍建设的若干意见》和《中共山东省委高校工委关于山东省高校辅导员考核工作的实施意见》，结合人事考核工作的相关要求，特制定本规定。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导思想，深入贯彻落实科学发展观，着眼于全面、客观、公正、准确地评价辅导员工作，建立健全科学合理的辅导员考核指标体系，推进辅导员考核工作的制度化、规范化和科学化建设，全面提升辅导员的综合素质，建立一支政治强、业务精、纪律严、作风正的辅导员队伍。 二、考核对象 我院在考核年度从事辅导员工作的专、兼职辅导员 三、考核原则 辅导员考核工作与学院年度考核相结合，辅导员考核工作坚持定量考核与定性考核相结合、目标考核与过程考核相结合、师生评价与组织评定相结合、遵循客观公正、实事求是和注重工作实绩的原则。 四、考核组织 各二级学院要成立考核小组，具体负责本院辅导员考核的相关工作。