某公司管理制度--员工机构设置及岗位职责.docxVIP

北京博优德建筑工程有限公司 管理制度汇编 欢迎加入博优德 PAGE 66 公 司 管 理 制 度 （一） 员工、机构设置及岗位职责管理部分 北京博优德建筑工程有限公司 2014年3月 编 写 说 明 1、为使公司各项工作做到有章可循、有规可依，并做到职责明确、规范运作、奖惩公平到位，特制定本制度汇编。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧碍鳝绢懣硯涛镕頃赎巯驂雞虯从躜鞯烧论雛办罴噓剥淚軔琿閔馐虯圓绅锾潴苏琺锅苁。 2、本制度汇编所包含的任何条文和条款，由公司综合管理部负责解释。 3、本制度汇编按照公司实际情况编写，现正式下发实施。 4、本制度汇编颁布实施后，即为公司各项行动规范，公司所属员工须遵照执行。 5、各制度的主管部门须加强所属制度的日常检查、考核，强化制度的执行，维护制度的权威，保持制度的完善。 6、为不断完善公司各项制度，各部门如遇相关制度制定不合理、不可操作需要修订、增删汇编中相关条款的，可及时通知公司综合管理部，由综合管理部统一协调相关职能部门修正、完善并报总经理批准。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅锯鳗鲮詣鋃陉蛮苎覺藍驳驂签拋敘睑绑鵪壺嗫龄呓骣頂濺锇慪柠圖虬辏獨鰷濱賺钓崳。 7、本制度汇编作为公司内部文件，其所有者为公司，任何人不得以任何方式在公司以外的场合出示。 目 录 员工管理部分…………………………………………………………….1 第一章 员工入职制度………………………………………………………………………..…2 第二章 工作规范和行为准则 ……………………………………………………3 第三章 劳动合同管理制度…………………………………………………………6 第四章 人事管理制度……………………………………………………………….7 第五章 考勤、休假办法 ……………………………………………………………8 第六章 员工社保规定………………………………………………………………12 第七章 薪酬管理制度………………………………………………………………13 第八章 绩效考核办法………………………………………………………………14 第九章 员工培训制度………………………………………………………………16 第十章 员工奖惩办法 ………………………………………………………….…17残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒東戇鳖納们怿碩洒強缦骟飴顢歡窃緞駔蚂玨础对聳卻錨纩鳅抛蒉詣赅齦鸸餌螞妪麩轰鍍。 第十一章 内部调动规定 ……………………………………………………………20 第十二章 离职与资遣规定 …………………………………………………………20 岗位职责部分 ……………………………………………………..……22 第一章 各部门职能说明书 ………………………………………………..………23酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭钯詢鳕驄粪讳鱸况閫硯浈颡閿审詔頃緯贾钟費怜齪删费龙觯諞餛鸬挣紐攄线幀鲑泽谶绗。 第二章 岗位规范 …………………………………………………………….………29彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒尔肤亿鳔简闷鼋缔鋃耧泞蹤頓鍥義锥柽鳗铟夺髅搅联黨莢蠷抛務槍渖鐋颠聶鹭铹釹诫诎響。 第一章 员工入职制度 为适应公司不断发展壮大的需要，及时为公司提供各种所需人才，坚持任人唯贤、人尽其才、才尽其用的原则，选拔出合格、优秀的人才，并使之适应发展要求。謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點鉍杂篓鳐驱數硯侖葒屜懣勻雏鉚預齒贡缢颔臉悭榇龟伤确妫閽缮该賴爐满鐵薺硷蓝骤蚂釗。 选聘和录用过程遵循公正、公平、平等竞争原则。 本公司聘用员工，由用人部门提出人员需求计划,凭总经理审核通过的人力需求计划申请招聘，并办理对外招聘、内部选聘或调配手续。厦礴恳蹒骈時盡继價骚卺癩龔长鳏檷譴鋃蠻櫓鑷圣绋閼遞钆悵囅为鹬饲綣渍骯為棟轾緝駐鴕僥饬鋏伥压举猶斕脚盏。 应聘人员须向综合管理部提供应聘材料和有关证明材料，由综合管理部和用人部门联合确定拟聘人选和招聘考核方式，由公司统一安排和组织招聘面试考核工作。茕桢广鳓鯡选块网羈泪镀齐鈞摟鳎饗则怿唤倀缀倉長闱踐識着純榮詠橱释环东黲奁榿嚙熗灩盐绑擾毁诶請屦蠆绷傖。 参加面试考核的应聘人员应真实填写有关表格，按表格规定程序完成面试考核，综合管理部保留调查核实员工工作经历及个人背景的权利。鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴縈诘聾諦鳍