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... ... 工作中存在的问题 工作中存在的问题（一） 一是工作态度不认真，存在敷衍了事、马虎不仔细、糊弄应付的 情况，甚至对上级部门和领导交办的工作不按要求、不听指示，置若 罔闻，导致工作出现差错。 二是工作质量、效率不高。有的员工效率倒是很高，可是质量却 差；有的员工讲究质量，但效率却低。有的员工存在等靠的现象，发 现问题不及时上报，不拖到最后不去做，导致工作比较被动。 三是工作作风不扎实，浮皮潦草，得过且过，甚至自以为是，嘴 上说的多，实际做的少。 四是工作中不愿意负责任，一方面在出现困难、出现问题时，不 想方设法解决问题，或是置之不理、不管不顾，或是死挺硬撑，大有 一副破罐子破摔的样子；另一方面存在推诿、推脱的现象，尤其是在 出现问题时，不是从自身方面找原因，而是要么找一些客观原因，要 么推到别的同事身上。再不然就以“没做过” 、“做不了”、“不会做” 为借口，这样的理由能站得住脚吗？还有互相扯皮的现象，使得某些 问题得不到及时有效解决，耽误了工作，影响了同事感情。 五是缺乏团结协作精神，特别是涉及到两个人做同一性质、同样 的工作时，缺乏默契，缺乏配合，缺乏沟通。更有甚者，互相拆台， 互相诋毁，暗地里搬弄是非，破坏团结。 六是工作缺乏主动性，对于本职工作和分内应承担的事情，领导 不交待、不嘱咐，从不会主动去做，就是领导“一拔了一动腾” 。 七是工作方法不当，很多时候都显