3、拟定详细的工作计划 行动方案 行动步骤 参与部门的负责人 时间安排进度表 步骤三 阐述观点 ——介绍FAB原则 FAB 原则 描述特点(Feature) 转化作用(Advantage) 强调利益(Benefit) 采用FBA顺序表达时,对方更容易听得懂,面机印象会非常深。 步骤四 处理异议 柔道方法 用对方的方法说服对方。 处进异议时,态度要表现出具有“同理心”。 步骤五 达成协议 达成协议的时候,要做到以下几方面: 感谢 赞美 庆祝 步骤六 共同实施 步骤一 事前准备?步骤二 确认需求?步骤三 阐述观点——介绍FAB原则?步骤四 处理异议?步骤五 达成协议?步骤六 共同实施 第五讲 人际风格沟通技巧 引言 选择与沟通对象接近的方式 人际风格的分类 与不同风格的人的沟通技巧 选择与沟通对象接近的方式
了解你的沟通对象 掌握不同人的沟通特点 注意对方的音量和语速 人际风格的四大分类 内向 分析型 支配型 被动 主动 和蔼型
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