四类评议考核单位年终考评细则.DOCVIP

四类评议考核单位年终考评细则 （总分100分） 考核内容 考核标准和计分方法 考核依据 得分 1、制定依法行政年度工作安排，并组织实施（10分） 未制定依法行政年度工作安排扣5分；未组织实施的扣5分。 文件资料 2、报送信息和依法行政年度报告（10分） 向考核机关报送5条以上依法行政工作信息，每少一条扣1分；未报送依法行政年度报告扣5分。 平时掌握 登记台账 3、组织依法行政知识专题学习（10分） 未组织相关学习的扣10分。 会 议、 学习记录 4、重大行政决策的规定和程序完善（20分） 制定决策的相关程序和规定的，计10分，未制定决策程序和规定的扣10分。 文件资料 重大决策按照公众参