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公司人力资源部暑期实习报告范文与公司人力资源部门述职报告合集 公司人力资源部暑期实习报告范文 一、 实习目的熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，把所学理 论知识应用于实际，锻炼社会实践能力，并在工作中学习新知识，对所学的知识进行 总结提升，以指导未来的学习重点和发展方向。 二、 实习时间**-7-13 **-8-25三、实习单位s服饰 四、实习内容日常人事变动的手续办理日常人事变动主要有员工新进入职、离 职、岗位调动和适用转正，这些工作都是人力资源部最基础的人事管理，这也是在s 公司实习期间每天必做的工作。根据所在岗位的职责要求和工作流程，可以总结为以 下主要内容 入职核实入职者的身份，检查其是否带有身份证、两张一寸彩色免冠照片及 其他相关的学历或资格证书，身份证或者照片没带的则不予办理入职手续。收取入 职者的身份证、毕业证书、学位证书及其他相关资格证书的复印件，没有复印件的提 供复印，同时向入职者提供试用版的《新员工入职指引》并简单介绍操作流程。提 供《录用审批表》给入职者，让其拿到所入部门请部门领导审批。经部门经理审批 后，收回《录用审批表》，检查填写是否规范、完整。指导入职者签订《劳动合 同》，需要签订保密协议的岗位同时要签订公司的《保密协议》，办理厂牌、工作 证。签订完成后，再次检查入职者材料是否齐备。将新入职者材料交予招聘主管和 经理审批，有疑问的地方及时与