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公司人力资源年终工作总结 为加快公司上市工作的步伐，优化集团内部资源组合， 理顺我司对广东新粤管理关系的归属问题，按照公司的统一 部署，我部主要负责了广东新粤移交人员的人事档案，行政 工资介绍信，工作鉴定及劳动手册，劳动用工手续，社会保险 及住房公积金缴纳等工作的及时办理.本文是由工作总结网 年终工作总结频道为你提供的《公司人力资源年终工作总 结》，仅供大家参考！ 篇一： 一，200x年人力资源工作总述. 为加快公司上市工作的步伐，优化集团内部资源组合， 理顺我司对广东新粤管理关系的归属问题，按照公司的统一 部署，我部主要负责了广东新粤移交人员的人事档案，行政 工资介绍信，工作鉴定及劳动手册，劳动用工手续,社会保险 及住房公积金缴纳等工作的及时办理.十一，配合完成威盛 公司的人员分流工作. 为了实现威盛公司的顺利发展，扭转其快递业务管理监 控不到位和无法控制成本的局面，我们积极配合威盛公司， 从人事管理方面给予大力的支持，威盛公司人力资源部通过 制订严密的分流方案，耐心细致地做好说服解释工作，依法 办事，合理把握政策，严格控制解除劳动合同的补偿尺度，出 色地完成人员分流工作.先后精简分流310人，补偿仅花费 10万余元，大大降低人工成本费用支出，真正做到了妥善分 流和平稳过渡. 十二，做好人力资源管理的基础和日常管理工作，完成 上级业务部门和公司领导交办的各项工作任务. 1，按规