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公务员继续教育制度的创新路径 ［ ］政府部门要实现依法行政和高效运转， 必须加强公务员继续教育和培训。要加快公务员继续 教育立法步伐，拓宽培训渠道，变革培训方式，以制 度创新推进公务员继续教育，充分开发政府人力资源。 ［关键词］公务员 继续教育制度创新 当今是知识经济时代，政府部门和企业都意识到， 人力资源是组织最重要的资本。这种资本是以组织成 员的能力、行为方式及所付出的努力和时间体现出来 的。政府和企业竞争力的增强均以所拥有人力资本的 增值为前提。尤其是政府部门，要实现依法行政和高 效运转的目标，于激烈的国际间政府竞争中立于不败 之地，就必须加强公务员继续教育和培训。 在实践中，国家对公务继续教育的高额投入与其 所取得的效果常常不成比例。造成这一尴尬局面的原 因是多方面的：既有对公务员继续教育不够重视等主 观因素，也有培训内容、培训方式、考核评估制度不 健全等客观因素。因此，正确认识公务员继续教育的 现状，寻找公务员继续教育的创新路径，有利于政府 人力资源的充分开发。 当前公务员继续教育现状分析 加入WTO以来，中国的社会经济环境发生了重大 变化。在这一新的形势下，我国公务员继续教育适时 改革，取得了一些成就。但与发达国家相比，还有相 当大的差距。同时，整个社会也还未形成公务员继续 教育是国家人力资源开发重要途径的共识。具体来讲， 主要表现在以下几个方面： 对公务员继续教育的