研发部工作交接管理规范.docVIP

大客户合同大客户服务中心行为规范考核表行为规范表格绩效监控分析报告工作分析要求人力资源部薪酬管理内审高层访谈 第 PAGE 1页 共 NUMPAGES 4页 部门绩效绩效监控分析报告大客户中心经理绩效合同专职行为规范工作周报企业管理部绩效管理人力资源管理能力访谈问卷例会会议纪要业务流程优化咨询项目工作绩效监控分析报告供应链管理工资核算流程 1 目的 为了保证研发部技术资源、技术成果得到有效的保护，并保证研发部工作的连续性，特制定本规范。 2 适用范围 适用于扫描仪研发部离职及到岗人员工作交接的全过程控制。 3 职责划分 3.1离职人员应将自己的工作过程中所有相关技术资料、技术文档、及所有相关产品设计方案，设计程序等进行整理，交研发部相关人员接收，并作出必要的说明。 3.2技术主管负责对所要交接的工作及相关资料进行监控。 3.3 部门经理负责对工作交接情况进行审核。 3.4行政助理负责对离职人员的相关交接资料及情况进行存档备案。 4工作流程 4.1离职人员工作交接控制流程 相关人员在预期离职时间1月前提出调离申请 相关人员在预期离职时间1月前提出调离申请 返回意见部门经理审核同意？ N 返回意见 部门经理审核同意？ Y