某酒店新员工入职培训教程课件.ppt

to NEW ASSOCIATEORIENTATION;ORIENTATION OBJECTIVES入 职 培 训 目 标;ORIENTATION PROGRAMME入 职 培 训 内 容;ORIENTATION PROGRAMME入 职 培 训 内 容;ORIENTATION PROGRAMME入 职 培 训 内 容;HSK;Starwood Family 喜达屋大家庭;Objectives目标;;History of Starwood喜达屋的历史;Properties我们的产业;喜达屋大家庭今日的品牌 Starwood Family of Brands Today;Six Brands of Starwood Family 喜达屋旗下之六大品牌;Six Brands of Starwood Family 喜达屋旗下之六大品牌;Six Brands of Starwood Family 喜达屋旗下之六大品牌;Worldwide Structure全球架构;ASIA PACIFIC DIVISION亚太地区分布;STARWOOD ASIA PACIFIC 喜达屋亚太地区;ASIA-PACIFIC亚太地区;STARWOOD HOTELS IN CHINA中国的喜达屋酒店;Sheraton Suzhou Hotel Towers苏州吴宫喜来登大酒店;Ownership 酒店业主;Events of Sheraton Suzhou苏州吴宫喜来登的重要事件;Front Office 前台 House Keeping 管家部 Engineering 工程部 Food Beverage 餐饮部 Sales Marketing 市场销售部 Finance 财务部 Human Recourses 人力资源部 Security Safety 保安部 ;Brand Overview我们的品牌;Objectives目的;Renowned Hotel Brands 驰誉世界的品牌 ;Definition of a Brand品牌的定义;Opportunities for Consistency保持一致性的机会;Defining the Sheraton Brand品牌定义的范例-喜来登;What is Operational Excellence 什么是喜来登的优异经营?;The Hotel Guest Example - Sheraton 酒店的宾客 - 喜来登;The Service-Profit Chain 服务-利润关系链;Starwood Cares喜达屋关爱;Starwood Cares喜达屋关爱;Starwood Cares - Goals喜达屋关爱-目标;Starwood Cares - Goals喜达屋关爱-目标;Starwood Cares - Goals喜达屋关爱-目标;Key Focus 焦点;Starwood Cares – Measurables喜达屋关爱- 衡量指标;Starwood Cares – Program喜达屋关爱-项目;Starwood Cares喜达屋关爱;Starwood Cares喜达屋关爱;Lunch 午餐;的基本撒即可都不恐怖方式;OK的十分肯定会说不够开放的时间快发红包国剧盛典冠军飞将;房间号房管局的设备房间都是不放假肯德基封号开始交电话费的看法;的发送给对方是个梵蒂冈贵航股份很反感发给很反感很反感好;第三个梵蒂冈梵蒂冈梵蒂冈梵蒂冈所发生的发送到各回各家华工科