“幸福工作季”第二季度营销方案.docVIP

幸福工作季 ——第二季度主题营销活动方案 第二季度，公司各项业务（招聘会、招聘报、招聘网、派遣业务）均面临着淡季市场（企业和人才）的开发与推广难题，在各项资源有限的条件下要最大限度撬动市场，兼顾各项业务的整合营销传播就成为最佳选择。 目前，随着“十二五”规划开启、“幸福东莞”口号的提出，“幸福感”成为最受民众和舆论关注的关键词；工作作为衡量幸福感的重要指数，也因此备受关注。 为此，公司拟在第二季度发动以“幸福工作季”为主题的整合营销传播活动。 核心思路 整合营销传播理论指出，企业一方面要把 \o 广告 广告、 \o 促销 促销、 \o 公关 公关、 \o 直销 直销、CI、 \o 包装 包装、新闻媒体等一切传播活动都涵盖到营销活动的范围之内；另一方面要使企业能够将统一的传播资讯传达给 \o 消费者 消费者。用一个声音说话，即营销传播的一元化策略。 本次活动将充分力利用整合营销传播这一策略，全面兼顾公司招聘会、招聘报、招聘网、派遣业务的推广需求，围绕“幸福工作”这一主题的内涵与外延开展系列促销互动活动，通过利益鲜明、效应持久、交互性强的一系列营销行为，拉动才市人气，促进销售业绩。 ·幸福工作季的内涵与外延 1. 幸福感，成为衡量工作好坏的重要标准 人们生活水平的提高，找工作不再像从前那样过分强调工作的经济利益性，而是更注重自己心里的需求实际，从内心的幸福感来评价一份工作的