中国的劳动力场现状与就业政策.pptVIP

中国的劳动力市场现状与就业政策 胡永远（Hu Yongyuan） yhu30@mail.gatech.edu 一、现状 2006年情况： 2006年第二季度， 99个城市中，用人单位通过劳动力市场招聘各类人员约373.3万人，进入劳动力市场的求职者约386.8万人，求人倍率约为0.96，比上年同期的0.95有所提高，就业形势有少许的改善。 第一、二、三产业需求人数所占比重依次为2.6%、31.5%和65.9%。 65.8%的单位用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业，以上四行业的用人需求比重分别为23.7%、18.7%、11.2%和12.2%； 企业用人占主体地位，所占比重达95.7%，机关、事业单位的用人需求所占比重仅0.9%，其他单位用人需求比重为3.5%。 在企业用人需求中，内资企业用人需求占78.5%；港、澳、台投资企业的用人需求比重为5.1%；外商投资企业的用人需求比重为6.9%；个体经营的用人需求比重为9.5%；国有、集体企业的用人需求比重仅为8.2%。 劳动力市场中高技能人才依然供不应求。从供求状况对比看，各技术等级的求人倍率均大于1，劳动力需求大于供给。其中，求人倍率较高的是高级工程师、高级技师和高级技能人员，其求人倍率分别为2.08、1.96、1.71。 2007年预计 中国城镇需要就业的人口将超过2500万人，而新增的就业岗位加