欧司朗8D培训管理资料.pptVIP

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  • 2019-05-24 发布于天津
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Q-tool 8D Page: * PL QM, May 2011 GL QM Super He Super.he@ 07558 DISCIPLINES 8D Introduction 介绍 8D 是解决问题一种工具,通常是客户所抱怨的问题要求公司分析,并提出永久解决及改善的方法, 比改善行动报告 (Corrective Action Report) 更加地严谨. 8D的原名叫做8 Disciplines,意思是8个人人皆知解决问题的固定步骤。原始是由Ford公司,全球化品质管制及改善的特殊必备方法,之后已成为QS9000/ISO TS16949、福特公司的特殊要求. The Goal of 8D Study 学习目标 完成本课程后,参加本课程的人员能够: 描述8D过程的每一个步骤。 作为8D成员有效地参加到工作中去。 8D帮助提高顾客满意度的目标。 8D帮助公司解决重复发生的问题,最终确保卓越的产品和较高的顾客满意度 The Essential of 8D: Problem Solving steps 对 策 衡量、追踪及控制改善成效 例如: 人员出勤率93% 现 象 问 题 原 因 当我们观察到 或发现………时

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