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公司晨会管理制度 一、目的 利用晨会提振员工精神，放松身体和心情，调整到最佳状态投入工作。加深对企业文化认识和理解，使企业文化渗透到员工每一天的工作之中。 二、职责 1、 由人事行政部负责本制度的实施执行 2、 各部门协助进行 三、会议流程 时间 责任人 实施事项 7：20-7：30 主持人 确定音乐准备情况，确保乐曲、设备准确无误（欢迎进行曲） 7：30 （0’）—7：30 （30’） 主持人 播放晨会音乐，30秒内集合完毕 7：31 主持人 向左向右看齐，稍息，立正 7：32 主持人 问好 7：34-7：36 全体人员 背诵《感恩词》 7：36-7：40 全体人员 宣读企业文化 7：41-7：44 全体人员 企业之歌（相亲相爱一家人） 7：45 全体人员 用三句好结束晨会，工作好，心情好，业绩好！ 感恩词： 感谢上天阳光雨露 感谢大地厚德载物 感谢国家和谐引路 感谢父母养育呵护 感谢老师谆谆教导 感谢大众相互付出 四、会议标准 内容 标准 时间段 主要责任人/ 组织者 配合/协助 1、晨会时间地点 1.1晨会要求全体人员参加。若特殊情况不能例行参加，须经部门主管批准，无故缺席者一次赞助50元。 周一至周六 行政人事经理 全体人员 1.2晨会要求全体人员按时在三楼大厅进行。 7：30-7：45 行政人事经理 全体人员 1.3晨会时间必须控制在15分钟以内。（特殊情况除外） 7：30-7：45 行政人事经理 各经理负责晨会监督、检查及现场收取赞助款，并于晨会结束后上交至行政人事部统一管理。 各部门经理 行政人事经理 其余赞助条例： 赞助内容 赞助金额 1、晨会过程中手机铃声响 10元 2、晨会主持人流程发生一次错误 10元 3、晨会迟到 按会议制度执行 4、跳舞未面带笑容 10元 5、跳舞动作不规范 10元 6、不按流程配合晨会进行 10元 7、站立姿势不规范 10元 公司企业文化 企业使命：让您魅力四射是我们的追求 企业愿景：成为中国最强的销售团队 企业价值观：责任、诚信、创新、共赢 企业经营观：创新发展、和谐共赢 企业行为观：尽职更尽责，做对更做好 企业人才观：忠诚正直、专业进取 企业发展观：敢于承担责任，勇于创造梦想。 企业工作作风：认真、快、坚守承诺 企业工作准则：保证完成任务 企业服务宗旨：客户满意、员工满意、回馈社会 企业口号：服从命令、听从指挥、务实创新、日事日清、众志诚成、携手共进。