责任心的重要性.pdfVIP

什么是工作责任心 定义：责任心是指个人对自己和他人、 对家庭和集体、 对国家和社会所负责 任的认识、 情感和信念， 以及与之相应的遵守规范、 承担责任和履行义务的自觉 态度。它是一个人应该具备的基本素养，是健全人格的基础，是家庭和睦，社会 安定的保障。 具有责任心的员工，会认识到自己的工作在组织中的重要性，把 实现组织的目标当成是自己的目标。 工作责任心是指从事职业活动的人必须承担的职责和义务。一般地说，责任 就是义务， 工作责任心就是职业义务， 工作责任心和职业义务是靠外在的行为规 范力量来推动的。 工作中履行职业责任和职业义务就是与得到相应的报酬紧密联 系的。 高工作责任心的特征 1、为成功完成工作而保持高度热情和付出额外努力。 2、自愿做一些本不属于自己职责范围内的工作。 3、助人与合作。 4、遵守组织的规定和程序。 5、赞同，支持和维护组织的目标。 员工的责任心是企业的核心竞争力 1．员工的责任心就是企业的竞争力 2 ．员工的责任心决定企业的兴衰成败 3．员工的责任心就是企业的防火墙 4 ．责任面前，不要做一个置身事外的 “旁观者 ” 5．勇于负责，为企业分忧解难 责任心是取得事业成功的第一要素 1．人可以不伟大，但不可以没有责任心 2 ．没有做不好的工作，只有不负责任的人 3．将责任心根植于内心 4 ．任何时候都要始终如一地对工作负责 有能力，更要有责任心 1．责任心是所有能力的核心 2 ．既要有能力，又要有责任心 3．责任能让你的能力展现最大的价值 4 ．信守责任，将个人能力发挥到极致 工作意味着责任，每一个职位中都蕴含着一份沉甸甸的责任。责 任的落实事关组织的生存与发展。 一些领导认为那些安于现状、 不求 上进、缺乏责任心的员工， 他们非但不能作出贡献，还极有可能给企 业与社会带来危害、痛苦甚至是灾难。很显然，那些在工作中勇于承 担责任、完美履行责任的人，才会被赋予更多的使命，才能赢得更多 的荣誉。缺乏责任感的员工， 总是难以收获社会对自己的信任和尊重。 尽职尽责地对待自己的工作， 让责任心在工作中闪光： 做事就要秉持 精益求精的精神，工作就要敢于担当重任。 真正地对工作负责是不以个人功利目的的。在担负责任之前，如 果你首先想到的是自己的个人利益， 那么你就很难保证对自己的工作 负责，就很难达到预期的目标。只有摒弃私心杂念，把整个身心都投 入到工作中去，任何时候都对工作负责，才是真正的对工作负责。 责任应该是人品的最核心的重要因素。因为一个没有责任心的员 工，即使有再多的知识、再大的才华，也难以创造价值。而一个有责 任心的员工， 在工作中必然会树立主人翁意识， 把所做的每一件事情 当作自己的事情，用高标准要求工作， 把每一项工作都做得尽善尽美， 而不是马马虎虎、敷衍了事。 责任心是指对事情敢于负责，主动负责的态度。责任心是一个员 工作为企业、组织、团队一员必须具备的基本素养。一个没有责任心 的员工，必定是一个不负责任的员工。这样的员工还淡何执行力 ?所 以执行力源于责任心。 责任决定执行， 执行成就事业。 只有有了责任心， 才会有执行力。 必须时刻保持高度的责任心和事业心， 尽职尽责做好本职工作。 只有 责任心提高了，才能真正提高执行力，才能提高工作效率，才能在事 业中有所作为。 每一个人，生活在这大千世界里，都有一定的目标，或是为了事 业有成，或是为了家庭幸福， 或是为了有益于人类 ,, 我们都有太多 的理想。我们都为自己的明天设计了太多的目标， 但是最后有的人实 现自己的目标，而有的人却没有，在这其中，责任与责任心在其中起 了很大的作用。 有责任心的人做毎一件事都会坚持到底，不会中途放弃，说到做 到，有个交待；有责任心的人一定会按时、按质、按量完成任务，解 决问题，能主动处理好份内