某置业公司企业文化培训课程.pptVIP

鑫苑企业文化;企业愿景;企业愿景;愿景实现模型;愿景实现模型释义;人力资本素质模型;人力资本素质模型释义; 共同愿景是指引我们前进的灯塔，有了它我们就不会迷失方向；激励机制是鼓励大家全力以赴追求组织的成功，分享成功的喜悦，并获得相应的物质利益；约束机制要求大家遵守组织的各项原则。 共同愿景、激励机制、约束机制相互匹配有利于人力资本的保值增值。;鑫苑使命; --创建美好家园是我们共同的心愿 　　以“合作、双赢”为基础，鑫苑公司愿与真诚合作的组织和个人形成长期的利益战略联盟，让真诚的合作伙伴都会得到其相应的经济利益。 　　 持续提高国人居住品质，为促进城市繁荣和社会进步作出越来越多的贡献。 不断提升公司治理水平，向股东提供稳定的高于行业平均水平的投资回报。 ;企业精神;追求进步模型;追求进步模型解析; 　　　 --崇尚荣誉 捍卫责任 创造价值 　　　 崇尚荣誉是鑫苑人做事的态度，为了光荣与梦想愿意付出更多的努力。我们坚信，崇尚荣誉会产生强大的、内在的精神动力。 我们反对浮夸的虚荣，不因别人的评价而改变正确的做事原则，不因没有得到应有的鼓励而放弃对工作的努力，不因个人利益而无原则的做事。 ;核心价值观 --崇尚荣誉 捍卫责任 创造价值;核心价值观