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个人笔记本电脑公用管理办法 （修订） 一．使用范围 笔记本电脑用于公司规定的工作范围。 二．笔记本配置要求 1、个人自费购置笔记本电脑必须达到相关配置要求，即：CPU: 1.6G 以上；内存1G以上；硬盘 80G 以上。 2、购置二手笔记本，不享受此办法。 三．申请补贴要求及流程： 　 部门总监根据工作实际情况评估工作岗位，确实需要使用笔记本电脑的,方可提出购置申请。部门总监必须根据申请人工作岗位、工作业绩综合评定，提出审批意见。 审批流程： 使用人申请——部门总监评估工作岗位——总经理室审批——（申请人购买）——行政人事部审核配置并备案——领取补贴。（附表一） 四．补贴标准及报销方式 1、审批合格后，补贴100 元/月，连续补贴12个月，共计1200元/台； 2、每月只可申请一次当月补贴（不得跨月申请）。 3、在职期间每人只能享受一次（12个月）补贴，不可重复申请。 五．管理办法 1．自费购置的笔记本电脑,其使用权归公司所有 (本人使用), 产权归个人所有，公司将不提供公用电脑； 2．笔记本电脑由个人自行保管与维护，丢失和损坏责任自负。且不能由于个人使用或其他客观原因影响工作,出现故障时应及时维修，维修费用由个人承担； 3．在享受补贴期间，购买的笔记本电脑遗失或损坏，个人可于遗失后一个月之内重新配置笔记本电脑，且可接续享受补贴（累计享受12个月）；遗失后两个月内未配置的，需将原已发放的补贴退还公司。 4.如有特殊情况忘记带电脑而暂时使用公司电脑的，必须与部门总监说明情况，一个月内有2次未带电脑，停止发放当月补助。 5．享受补贴后两年内不得更换、转卖、转借、停用笔记本电脑，否则将所有补贴全额退还公司。 6．申请补贴后,一年之内离职的，按已申请补贴的 50％退还公司。 7．笔记本的使用必须遵守公司相关管理制度。 8．本办法从公布之日起执行。 本办法由行政人事部负责解释。 附表一： 个人笔记本电脑公用及补贴申请表 申请部门 申请人 入职日期 申请理由： 本人同意《个人笔记本电脑公用管理办法》 申请人（签字）： 日 期： 部门总监对申请人岗位、业绩综合评定： 部门总监（签字）： 日 期： 总经理室意见： 总经理室（签字）： 日 期： 行政人事部备案： 笔记本配置： 申请补贴： 行政人事部（签字）： 日 期：