小学班主任工作考核方案.docVIP

成都市***小学班主任工作考核方案 （试行稿） 为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化； 并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据，特制定本方案。 一、考核办法 1、? 班主任工作考核分为《班主任日常工作考核》和《副班主任日常工作考核》。 2、? 考核组由校长办、副校长办、德育处、大队部等有关人员组成。 3、班主任、副班主任工作考核分数采取每月基础分100分加扣分处理。得分60分以下者为不合格。 二、考核细则 成都市***小学班主任日常工作考核细则 考核项目 考核办法及说明 自 评 分 校 评 分 班 级 管 理 （50分） 能科学、规范管理班级，无违反校规校纪现象发生，完成各项任务的，记50分。 班主任常规工作（25分） 建立完善的班级管理制度，做好班干部的选拔、培养和指导工作，深入班级，了解班风、学风。每月至少组织1次班干部会议，有会议记录。（5分） 认真填写并按时完成《班级管理手册》，包括完成班主任工作计划和总结，班级管理手册杜绝出现雷同。（5分） 认真做好学生的综合素质评价工作，按学校要求按时完成。（5分） 认真组织好每周的班队会活动，做到有主题、有过程、有记载。每学期至少上一次心理健康教育课，一次安全教育课，一次法制教育课，做到活动有方案。（5分） 做好家校联系，按期召开家长会。做到有家长