岗位分析调查表--(模板).docxVIP

岗位分析调查表 岗位基本信息及岗位描述调查 姓名 所在部门 现任岗位名称 直接上级 性别 学历 所学专业 职称/技能资格 年龄 工龄 本单位工作时间（年） 从事本岗位时间（年） 岗位目的 用一句简洁的话来表达该岗位存在的主要目的和价值 （主要回答：为何设置这一岗位？从公司角度来看，该岗位具有什么重要意义？这个岗位最终要取得怎样的结果？） 主要目的： 岗位价值： 工作关系 您在从事本职工作时，与其他哪些部门哪些职位发生哪些联系？请列举关联内容。频率高低：l——偶尔，2——般，3——经常，4——频率高 公司内部部门 岗位名称 发生频率 公司内部部门 岗位名称 发生频率 企业外部组织、机构名称 发生频率 企业外部组织、机构名称 发生频率 工作目标 您认为本职位的主要目标（注意：由本人填写，按重要性先后排序） 工作活动内容 本部分要求概述说明该职位应做些什么和产出结果是什么。请尽量明确列出本职位的所发生的工作活动内容，并根据您自己的认识对其重要程度加以排序,并标明在各项职责上所耗费时间的百分比及权限。（如内容较多可以附纸填写） 名称（按重要性和发生频率高低列出） 结果 占总工作时间（%） 权限（在相应栏打“√”） 承办 需报审 全权负责 √ √ √ 工作可能产生的差错分析 指最容易出现工作失误的环节有哪些？并简要说明产生原因及后果。（如内容较多可以附纸填写） 工作环节 原因 后果 请简要