2012公务员结构化面试.pptVIP

常见女士最佳着装搭配 1. 深色系服装：给人真诚稳重踏实的印象，不过要避免全身上下都是深色的，看起来老气横秋，可以用亮色衬衣（低领亮色毛衣）来点缀。 2. 裁剪合体的小西装（搭配直筒深色西裤）：面试最佳选择之一，不用过分花哨，只要在基本款上添加一点小细节、小装饰就好了。 3. 套装：自然是省力又美观的选择，不用为上下间的搭配而苦恼。 4. 衬衫：也是面试时最好选择之一，与小西装相配套，显得成熟干练。 5. 大方的裙子：略带中庸的及膝裙让女士重拾往日的温情，即不失现代的淑女风范，又自然地保留了流行的味道，是面试装扮的好选择。 6. 干练的裤子：黑色（或咖啡色）直筒长裤能带给你干练的中性魅力，和各种体型也都容易搭配，也是面试着装的好选择。 面试服装（男生） 走场形式 训练步骤： 进场 寻找到自己的位置后，站定 问候考官 坐下 答题 离场 面试肢体语言与表情 站姿：胸膛中心点，敞开。 体现：安全，自信，双向交流 坐姿：半坐式　　倾听＝前倾＋听 体现：谦虚、尊敬、专注 行姿： 抬头挺胸 不要低头 体现：自信，交流 坐姿、手的摆放： 坐姿 * 走姿 * 走姿 * 胡哥接见外宾 注意事项 1. 进入考场 站如松、坐如钟 敲门、微笑、鞠躬、问好、走路、挪椅、入座(坐姿 1/3-1/2) 2. 答题前 题卡勿看，目视前言，等待考官致辞，目光交流 3. 答题 考生入座以后，禁止出现晃腿、玩笔、摸头、抓耳、伸舌头等小动作，容易给考官一种不成熟、不庄重的感觉。 注意倾听，适当记录。 4. 离开考场 道别，挪椅，关门 对自信心的判断主靠行为语言 目光：应试人的目光不敢正视主考官的目光或一触即躲开，或盯着某一个固定的地方，这是内心胆怯的表现，属于不自信 手势：如果面试人员在面试中，，一直无意识地、机械地抓什么东西（比如抓衣角、左手在右手背抓庠庠）或双手扭在一起，这可能是因恐惧所造成的，属于不自信的表现。 姿势：如果应试人员的不自然、别扭，比如双肩耸起，身体前倾，双臂交叉在胸前等，属于保护自己的习惯动作，是不自信的表现。 语音：不自信的人在语音方面的显著特征是声音低弱，语调平淡、情绪化，时刻关心主考官的感觉等。 不言败 言败的三种表现形式 A.投降:有的考生看到一道题比较难，认为答不好，答不好就不能乱答。干脆放弃，这个问题我回答不了。 B.半投降:有的考生本来回答问题不错，但有一种意犹未尽的感觉。觉得还点精彩东西没说，但又短路，结果他说：对不起，下面我回答不了。本来评委准备打15分，你都说不行，那就打12分吧。这句话，不是对不起考官而是对不起自己。 C.肢体语言投降:有的考生感觉不好，虽然没有举双手那么规范的投降动作。但是摇头、伸舌、叹息。用肢体语言通知考官，我不行。 语音方面应注意的问题 关于音量 根据心理学、生理学原理，人处于兴奋状态下容易充满自信、声音宏 量，反之则相反。 建议：音量适当提高半拍，声音宏量点有利于刺激激能，尽快进入状 态。越说越兴奋、越说思路越开阔、越说越有激情，注意抑扬顿挫。 关于音速 语速不要过快，语速太快思维空间小，更容易出现脱节卡壳的状况。 建议：说话掌握好节奏，不急不慌，边说边想，娓娓道来。另外有些 考生没有经验，面试环节中出现了几道题，个别题目作了精心准备，回答 很流畅，一气呵成。回答不熟悉的问题，就断断续续、结结巴巴，前后反 差大，有经验的考官心里想，回答好的，是有高手指点猜准了题。 结论：回答差的才是真实水平。 如何应对困难尴尬的局面? 1．紧张 充分准备 看轻得失 深呼吸、放慢语速 对手更紧张? 2. 说错话  说错话不要放在心上，只要说错的影响不大就接着说下去。千万不要停下来默不作声，或吐舌头，说错的比较严重的时候，应该在适当的时候进行更正并道歉。? 不懂的问题 如果是专业题目你实在不会的，那你直接说自己还没有学习到，不会答，另外要强调一点自己以后要加强这方面的学习,千万不要不懂装懂。 没听清楚的问题 ??? 遇到不明的问题可以要求考官重复一次，如果重复了还不明白。 ??? 委婉一点表示自己不大明白答题要求哪个方面的答案，可以态度诚恳的说“不知道您指的是不是这个…（不要信口开河） 个人魅力“六细节” 1.微笑 2.着装 3.声音 4.肢体语言 5.眼神 6.幽默 面试题型简介 自我认知与职位匹配： 计划组织类：“普通型”+“突发型” 沟通协调类：“人际协调类”+“两难类”+“应急应变类” 社会现象类：“积极现象类”+“消极现象类”+“社会热点”+“新生事物” “名言警句类”+“漫画类”+“联