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集团企业并购中的
管理整合研究
北京仁达方略管理咨询有限公司
2009.9
地址:北京朝阳区东土城路建达大厦19层
电话:010传真:010
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邮箱:manage@
摘 摘 要要
摘摘 要要
中国铝业收购力拓,中国五矿集团收购 OZ Minerals,辉瑞以 680亿美元并购惠氏等一
系列事件,注定 2009 年将会是并购重组兴起的一年。世界并购史也表明,大型并购浪潮往
往先于经济复苏而兴起。但是,并购整合能否使企业度过寒冬?
2007年3月,TCL集团对欧洲彩电业务紧锣密鼓的重组计划重锤落音:终止欧洲销售平
台运作,并视情况变现其在欧洲的资产和库存,重组与之相关的 90%以上的员工。
2008 年 12 月 22 日,新浪和分众宣布,新浪将合并分众旗下的户外数字媒体业务。而
就在 2006年的 1月份,分众传媒并购了聚众传媒,到2008年初,江南春还雄心勃勃的宣布
分众成为了 “央视”之后的第二大媒体。现在不到一年的时间,可谓 “命运呼叫转移”。
2009 年 2 月 5 日,联想集团公布的第三财季业绩显示,由于全球商用个人电脑 (特别
是高端个人电脑)销量持续减少,以及中国个人电脑市场销量下降 7%,导致该季度内联想
全球个人电脑销量同比下降 5%,本财季亏损 9700万美元。这距离2005年完成收购 IBM全
球PC业务已经有完整的 3个财年。
……
为什么这一起起美好的 “姻缘”都没有人们想象的那么幸福?在报告中,我们将解析其
中的奥秘。
报告分为三个部分。第一部分是集团并购的思维变革,分析在集团并购中的思考。第二
部分是集团并购中的管理整合,只有整合才能发挥并购的优势,包括集团并购中的战略整合、
财务整合、人力资源整合、文化整合、品牌整合、业务流程整合。第三部分是集团并购的动
态控制,分析集团并购的动态控制系 。
更重要的是,报告不只是理论的阐述,更配合实际的案例解析,使企业能够从实例中学
到集团并购的实战技法。
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