应急准备与响应管理程序（验厂用）.docVIP

PAGE PAGE 2 鞋业有限公司 社会责任作业规范 程序章节：SAP.03.10-06 发行：第一次 校正版本：0 日期：2009-08-01 第1页 共 2 页 主题： 应急准备与响应管理程序 1.0目的 为了预防和控制潜在的事故或紧急情况，必要时，做出适当的应急准备和响应，最大限度地减少可能产生的事故后果，特制定本程序。 2.0适用范围 本程序适用于在公司区域内可能发生的火灾、爆炸事故，发生其他灾害性紧急情况，如台风、暴雨洪水时可以参考采用。 3.0职责 3.1人事行政办公室、生产部负责制定重大事故的应急计划。 3.2人事行政办公室负责定期对义务消防队员进行安全防火技能培训和组织消防演习，发生火灾时组织紧急救护工作。 3.3人事行政办公室负责与消防、医疗等单位紧急联系。 3.4工厂急救员负责事故现场的人员抢救工作。 3.5人事行政办公室、生产部负责遭受台风袭击或发生洪水灾害时公司抢险工作。 3.6生产部经理负责应急现场的统一指挥和调度工作。 3.7人事行政办公室负责对紧急情况发生后采取的纠正行动进行验证，并完善本程序。 4.0工作程序 4.1应急准备 4.1.1公司成立应急准备领导小组，由生产经理任组长，设备课课长和人事行政办公室主任任副组长，组员由生产部、设备课等单位组成。 4.1.2重点防火单位（车间、仓库）成立应急小组并落实应急措施。 4.1.3每年至少举行一次应急演习，验证应急计划和措施的有效性。 4.1.4人事行政办公室负责保持与当地消防队、医院等单位以及公司高级经理，安全主任、管理人员、关键技术人员的通讯联络表，并及时更新。 4.2应急响应 4.2.1火灾发生时，发现人员应立即报告给所在部门经理并报告人事行政办公室，同时采取措施控制事故扩大。人事行政办公室应立即联络生产部经理及义务消防队立即赶到现场。 4.2.2火灾发生时，各车间应急小组成员立刻组织现场管理，对现场员工有秩序地通过安全通道疏散。 4.2.3若火势不能控制，应立即通知当地消防队，报警时必须讲明起火地点、火势大小、起火物资、公司电话号码等详细情况，并派人到路口接警。 4.2.4人事行政办公室负责将受伤人员转送医院或通知医院赶赴现场进行紧急救护。 4.2.5其他管理人员协助现场的指挥、救护、通讯、车辆的使用调度等工作。 4.3纠正措施 4.3.1事故发生后，人事行政办公室应组织相关人员分析事故原因，填写《事故调查表》，针对导致意外事故的原因，如异常作业、操作人员缺乏培训等由责任部门采取纠正行动，交管理者代表确认后付诸实施。 4.3.2管理代表应对本程序进行评审与修订，使其不断完善。 4.4当遭受台风袭击或发生洪涝灾害时，人事行政办公室应紧急通知各部门对人员及财产采取保护措施。同时，生产部负责对设备及化学物品妥善保管或处理，尽可能减少因设备发生异常事故、化学物品泄漏等带来的事故后果。 4.5如果因公司需要增加有毒、有害化学品的使用，需要增设容器或重要环保设施等，则需针对泄漏、爆炸、设备事故等可能的隐患，及时更新本程序，增加相应的内容。 编 制 审 核 批 准 日 期 日 期 日 期