科任教师安全稳定工作考评细则讨论稿.docVIP

PAGE PAGE 4 小学科任教师安全稳定工作考评（试行）细则 （讨论稿） 为进一步加强我校安全工作，激励和促进教职工认真履行安全工作职责，维护师生生命健康安全和学校财产安全，营造安全、稳定、有序的良好教育教学工作、学习、生活环境，创建平安校园，建立完善和逐步规范教职工安全工作管理考核机制，根据国家《安全法》、《劳动法》、《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等法规及上级主管部门对学校安全工作的要求和学校教职工奖励性绩效工资考核（试行）办法等有关规章，特制定我校《科任教师安全稳定工作考评（试行）细则》。 一.考核对象 学校在编在岗在职科任教师。 二.考核内容 本安全稳定工作考核内容分为“安全意识”、“安全教育”、“教学安全”、“活动安全”、“食品卫生安全”、“稳定保险”、“设备安全”、“其他安全”八个方面。 三.考核办法 1.学校科任教师安全稳定工作量化考核分为100分，按科任教师总体工作考核框架的百分之二十计入科任教师工作绩效的量化考核。 2.学校成立考核领导小组。教职工安全稳定考核由学校考核领导小组组长（校长）负责组织实施，学校相关职能部门负责人负责具体落实。 3.考核时段以一学期为单位时段。 4.对安全稳定工作的考核实行一票否决制。凡因工作不到岗到位或处置不当或工作玩忽职守，导致发生重、特大安全责任事故的相关责任人实行一票否决，当期安全稳定工作考核为0分与不合格，当年评优选先、年度考核、晋职晋级中一票否决。 四.考核结果的效用 根据国家教育法规、教委绩效考核相关指导意见，学校班主任安全稳定工作考核结果在一定范围内通报，并作为班班主任个人评优选先、年度考核及期末年终奖励性绩效工资分配发放的重要依据。 五.考核细则 一级指标 二 级 指 标 考评标准 考评办法 序号 项 目 权 重 序 号 考评内容 权 重 １ 安全意识 15 1 坚持“安全第一，预防为主”的原则，积极参加学校组织的各项工作会议、活动，安全责任意识强。 6 安全责任意识淡薄，缺记录一次扣1分；记录不全不清、活动迟到早退扣0.5分扣完为止；未参加一次扣1.5分（公假除外）。 查会议记录查相关活动出勤记录 2 按要求签定安全工作责任书，熟知相关条款。 5 未及时规范签定责任书，扣1分（公假除外）；拒签者扣3分。 查安全责任书档案 3 及时上报校园治安、消防、环境设施安全隐患和事故等信息，防范各类安全事故发生。 4 现场发现校园治安、消防、环境设施安全隐患、事故不及时上报分别后一次扣1分、2分。 查实事故发生相关记录和学校排查记录。 2 安全教育 6 4 强化安全教育与学科教学的整合，加强学生的安全教育。 6 教学中搞传统应试教育，只教书不育人，不结合学科教材中的安全教育因素，利用学科教学特点开展有关安全法规、知识和灾害、伤害发生逃生、自救自护能力的教育培训扣5分。 查教案 3 教学安全 26 6 执行教学常规，严格遵守作息时间，提前候课，坚守岗位，严禁脱岗，准时上、下课或放学，不得滞留学生。 5 迟到、早退或压堂5分钟以上一次扣0.5分；旷课、上课擅立岗位、私自调课一次扣1.5分。如因上课迟到，提前下课、脱岗或滞留学生导致发生一般或严重性伤害事故，一次分别扣2分、3分。 查值周领导查课记录及事故相关处理调查资料记录 7 课前清点学生人数，及时把握学生出勤情况。 4 上课未清点学生或发现学生未到位，没有及时与班主任或值周领导联系汇报，导致学生发生一般或严重性伤害事故，一次分别扣2分、3分。 访学生，查学校教学日志及发生相关事故调查、处理记录 8 教育教学中尊重学生人格，严禁体罚和变相体罚学生和讽刺、挖苦、歧视差生、残疾生、弱智生和贫困生。 5 出现体罚和变相体罚学生导致出现一般或严重性伤害事故，一次分别扣1分、2分；讽刺、挖苦、歧视差生、残疾生、弱智生和贫困生一次扣0.5分。 以学生及家长向学校投诉，并经查实为准 9 课堂教学中时时留意和关注学生身体健康状况，及时处置异常情况。 4 教师上课期间如发现学生身体异常情况，不及时妥善处置，导致学生发生一般或严重性伤害事故，一次分别扣1分、2分。 查值周领导查课记录及事故相关处理调查资料记录 10 加强课堂教学中课堂纪律管理，制止课堂学生追奔打闹现象。 4 课堂教学中不加强纪律管理，放任自流，对学生追奔打闹、吵嘴、打架斗殴现象不及时制止，调解，造成学生一般或严重性伤害安全事故，一次分别扣 分、 分，发生重、特大伤害安全事故，扣 分。 查值周领导、教导处查课记录和事故调查处理记录。 11 开展室外教学观察、实践等活动，有组织计划和安全措施。 3 发生一般意外伤害事故无组织计划与安全措施一次，扣1分，严重意外伤害事故扣3分。 查事故调查处理记录。 4