健康示范单位标准培训.PPTVIP

各位领导、各位专家大家好！ 各位领导都是市里、区里健康教育、慢病防控专家。这次作为市里组验收专家参与2016年度北京市健康示范单位验收工作。 此项工作难度不大，但由于分组较多，为避免出现较大偏差，所以引导大家一起北京市健康示范单位标准，及打分表再屡屡。 * 因为健康教育所的专家首次参与此项工作，我将此项工作的背景做个简要介绍。 * 因为健康教育所的专家首次参与此项工作，我将此项工作的北京做个简要介绍。 2014年，为延续和深化北京市健康细胞工程建设，推进全民健康生活方式行动。市爱卫办主导，市慢病所为技术支撑，开始研讨北京市健康示范单位创建方案及标准，并实施创建。 目的是提高各级各类单位职工的健康素养，逐步养成良好的健康生活习惯和行为。 * 类型：所有机关、企事业单位。 目的： 提高各级各类单位的健康意识，逐步养成良好的健康生活习惯和行为，提高官大职工的健康素养。 关心、关注、关爱劳动力人群健康。 * 创 建《北京市健康示范单位》的思路 2018年10月19日 背 景 2014年16区县创建57家； 2015年16区县创建81家（中央国家机关3家） 2016年8个区申报70家。 2017年14个区共申报118家创建， 90家通过区级验收；87家通过市级验收。 2018年，修订考核标准→区级验收→市级验收。 全市创建情况 2018.10.19 提高保护职工的健康责任感； 提高职工的健康意识，逐步养成良好的健康生活习惯和行为，提高职工健康素养和健康水平。 创建健康促进区，健康促进单位有比例的要求， 关心、关注、关爱劳动力人群健康。 目 的 2018-10.19 2018-10-19 1、 体检结果出来了：职工总体健康状况？三高患病率？ 有行为危险因素的比率？吸烟率？最突出的健康问题？ 2、召开创建健康促进单位领导小组会议：研究制订出本 年度的创建工作的计划，领导小组的会议要求定期召开 研究工作进展，修订工作方向。 3、针对职工健康问题，做出有利于改善职工健康的政策 调整、出台新政策、出台新举措。如有一单位前列腺肥大发 病率30%，召开领导小组会议研究制定工作计划、落实到人，调整 职工工间操的频数，减少静坐的时间。向职工进行告知，取得职 工的理解和支持。 创建工作的工作路径 * 4、开展健康服务：健康体检、健康讲座、各种宣传材料、利用 新媒体技术（QQ群、微信群、微博）、健康宣传栏、各种健康 俱乐部、健步有约活动、知识竞赛、体育比赛、征文比赛等等。 5、各种工作一定要落实到人：根据工作计划责任落实到人， 向职工进行告知创建工作，取得职工的理解和支持。 6、健康的环境非常重要：除四害、洁净工作场所、无烟单位、 绿化优美工作环境。 7、健康的文化氛围：健康四大基石-----知、信、行；知晓率 满意率。 创建工作的工作路径 * 各位领导、各位专家大家好！ 各位领导都是市里、区里健康教育、慢病防控专家。这次作为市里组验收专家参与2016年度北京市健康示范单位验收工作。 此项工作难度不大，但由于分组较多，为避免出现较大偏差，所以引导大家一起北京市健康示范单位标准，及打分表再屡屡。 * 因为健康教育所的专家首次参与此项工作，我将此项工作的背景做个简要介绍。 * 因为健康教育所的专家首次参与此项工作，我将此项工作的北京做个简要介绍。 2014年，为延续和深化北京市健康细胞工程建设，推进全民健康生活方式行动。市爱卫办主导，市慢病所为技术支撑，开始研讨北京市健康示范单位创建方案及标准，并实施创建。 目的是提高各级各类单位职工的健康素养，逐步养成良好的健康生活习惯和行为。 * 类型：所有机关、企事业单位。 目的： 提高各级各类单位的健康意识，逐步养成良好的健康生活习惯和行为，提高官大职工的健康素养。 关心、关注、关爱劳动力人群健康。 *