山东财政学院东方学院兼职教授聘任管理办法-山东财经大学东方学院.PDF

附件： 山东财政学院东方学院兼职教授聘任管理办法 （试 行） 根据教育部和省教育厅对高校师资队伍建设的要求，结合 我院师资队伍现状及其发展需要，学院及各系部可对外聘请一 定数量的兼职教授，以促进学院教学和科研工作，不断提高学 院教育教学质量和科研水平。 一、兼职教授设置 根据学院发展和学科建设的需要，我院兼职教授分为院聘 兼职教授和系聘兼职教授。为我院改革和发展提供指导和帮助 的研究生导师、厅级以上管理专家、国内外著名专家或荣誉聘 请的著名人士，一般为院聘兼职教授；直接参与各系部有关学 科专业建设和承担具体教学、科研工作的专业人士，一般为系 聘兼职教授。 二、聘用条件 为保证我院兼职教授队伍的质量和水平，拟聘用的兼职教 授必须符合下列条件： 1．在高校、科研等事业单位工作的专家、学者 （教授或 教授级高工），或在政府、企业界具有较大影响力且具有副高 及以上职称的领导或企业家等。 1 2．具有较高的学术水平、丰富的实践经验，作为专家、 学者类型的兼职教授的学术水平原则上应不低于院级学科带头 人选拔标准。 3．具有良好的政治思想素质和职业道德，事业心强，关 心我院发展，愿意且能够为我院的教学和科研服务。 4. 聘期内能保质保量地完成教学任务。精通所承担课程 的内容，熟悉教材及教学参考书和相关资料 （须有完整的讲 稿）。 5．身体健康，能从事正常教学和科研工作，在聘期内能 够保证有一定的在院工作时间。 三、兼职教授职责 1．指导和参与学科建设，对学院的科研和教学工作给予 指导与支持。 2．定期或不定期为师生讲学，介绍本学科的发展新动 向，传授新理论、新技术等，并根据需要和可能承担一定的教 学任务。 3．协助我院培养青年教师。 4．与我院教师进行科研项目的合作研究。 5．及时提供有关教学、科研、学术交流等方面信息，积 极为我院联系并促成科研、工程或生产项目等，积极推荐并协 助引进各类优秀人才。 2 6．积极向海内外介绍、宣传我院，争取各种援助，推动 建立各种友好合作关系。 兼职教授的具体工作内容，在聘用工作协议中予以明确规 定。 四、聘用程序 1．学院或各系部根据学科发展及教学、科研工作的需要 提出申请，并请拟聘人员填报 《山东财政学院东方学院兼职教 授申请表》，签署意见报教务处审查后送人事处审核。 2．人事处审核有关材料并提出聘用意见，报院长审批。 3．经院长批准同意聘用的人员，由人事处办理有关聘用 手续，与聘用人员签订工作协议。 4．院长向兼职教授颁发聘书。 五、聘期与管理 1．聘用兼职教授应纳入学院或各系部的师资队伍建设规 划。 2．兼职教授的聘期一般为一年；期满考核合格者，根据 需要可以续聘。 3．所有兼职教授的日常管理均由学院及各系部负责。学 院及各系部负责安排兼职教授的科研及教学工作，每年对聘用 人员进行考核并将考核结果与聘用人员工作情况向人事处提供 书面报告。 3 4．各系部决定对未履行系聘兼职教授职责者不再续聘， 对不宜再担任系聘兼职教授者予以解聘，并将有关决定报人事 处备案；院聘兼职教授续聘与解聘，由人事处负责根据院考核 意见提出并报院长审定。 5．兼职教授若违反学院教学等管理规定，根据其性质， 分别给予批评教育、扣发课时酬金、解聘等处理。 6．学期评估不合格者，下学期不能再续聘。 六、兼职教授待遇 凡被聘为我院兼职教授者，聘期内，学院及各系部将按其 所聘职务及承担的工作任务、业绩情况发放津贴，并解决或报 销必需的往返交通费。 １. 系聘兼职教授，按学期发放津贴。 2．院聘兼职教授，按学年发放津贴或根据实际完成教 学、科研任务计算报酬。 3．兼职教授推荐并引进优秀人才，由学院按有关奖励办 法予以奖励。 4．兼职教授联系并促成