20XX年学科馆员工作制度与服务——实务案例典型分析.pptVIP

学科馆员工作制度与服务 ——实务案例典型分析;要 点;案例背景提示;一. 学科馆员基本定义与概念;一. 学科馆员基本定义与概念;二. 武汉大学图书馆设置学科馆员制度的原因与背景 ;高等学校图书馆是学校的文献信息中心，是为教学和科学研究服务的学术性机构，是学校信息化和社会信息化的重要基地 高等学校图书馆的建设和发展应与学校的建设和发展相适应，其水平是学校总体水平的重要标志 （教育部2002年颁发《普通高等学校图书馆规程（修订）》） 根据学校的发展目标和教学、科研工作的需求，紧紧围绕学科建设工作的核心，履行高校图书馆的使命 ;2. 业务工作深层次发展的必然结果;3. 以用户需求为中心的读者服务工作的必然产物 ;三. 武大图书馆学科馆员制度的酝酿、产生与发展阶段 ;三. 武大图书馆学科馆员制度的酝酿、产生与发展阶段 ;3.1 第一阶段学科馆员制度的基本构架 (2001-2007);学科馆员建制原则为三集中、三分散： 岗位集中，业务集中，考核集中 分散地点，分散管理，分散服务 学科馆员的岗位体系设置、数量、级别、岗位职责和性质、岗位描述、聘任规范和程序等集中在图书馆馆务会管理 学科馆员的业务工作布置、执行、检查等统一由学科馆员横向工作组负责运行，并维持日常工作运行 学科馆员岗位的年度考核、评估指标设计、服务效果评估集中由馆务