- 1
- 0
- 约1.62千字
- 约 8页
- 2019-05-31 发布于天津
- 举报
新加坡吸引世界一流人才 指導老師:江梓安 學生:葉玉萍 學生:陳竺君 新加坡如何搶國際人才 對象 對發展經濟急需的高科技、電子、通信、金融等專業人才 簽證 簽證期最長可達3年,並實行商業入境證、個人化就業准證等簽證多元化政策 簽證所需時間:一周以內 稅租 享5年综合優惠(如5年優惠利率,海外年金貢獻可免稅、海外所得稅免稅) 額外津貼 提供海外人事的重置成本,薪資和住宅等補助,仲介機構費用、面試機票費、回國所需的搬家費用、免費住房、低息津貼、子女教育津貼、國內交通津貼及海外旅行補助 外國公司在新加坡企業招募的新加坡公民或有永久居住權人員,當回母公司培訓,或母公司派人到新加坡分公司進行技術指導時,新加坡經濟發展局可提供津貼 新加坡政府的效能稱霸世界 在2008瑞士洛桑國際管理學院(IMD)的世界競爭力評比中,新加坡優勢在政府效能的項目中一覽無遺,以整體政府效能而言,新加坡奪下世界第一,台灣則為全球第16名,而在政府效能下法規體制的細項排名,新加坡有5項稱霸 新加坡文官具備的能力 Helicopter (直升機) 就是要有如直升機般的能力,綜觀全局,現代政事繁複紛雜,很少一個部會就可以解決,例如少子化、人口老化,牽涉人力部、經濟部、環境部、教育部.政策擬定人員應該有這種綜觀能力 Analysis (分析) 要有理性分析利弊得失的能力 有決心不怕做壞人、不怕觸怒人 Imagina
原创力文档

文档评论(0)