成品搬运绩效考核薪酬方案.docVIP

**有限公司 发布日期 实施日期 主编部门 人力资源及行政部 仓储部成品搬运组工资方案 目的 为了适应公司的发展，加强员工的自我管理，提高工作效率、工作质量、工作态度，团队合作，特制定本考核工资方案。 适用范围 成品搬运组：组长、备货、理/备货、进仓搬运人员 人数编制及工资构成 岗位 人数 工资构成 备注 搬运组长 1 基本工资+绩效奖金+全勤奖+岗位津贴 见：工资考核表 备货搬运工 16 基本工资+绩效奖金+全勤奖 见：工资考核表 理、备货搬运工 2 基本工资+绩效奖金+全勤奖 见：工资考核表 备货搬运工 15 基本工资+绩效奖金+全勤奖 见：工资考核表 合计 34 　 　 其他规定 4.1员工在试用期期间，按不低于岗位工资的80％计算工资；另：组长岗位津贴600元/月； 4.2法定假：正常支付工资； 4.3年假：正常支付工资； 4.4其他假期、考勤、加班费等按公司有关管理制度执行； 4.5其他津贴（夜餐、高温费等）按公司有关管理制度执行； 4.6年终奖：按员工整年工资水平的平均及公司有关准则计发。 本方案从2013年05月01日开始实行，最终解释权归公司所有。 编制/日期 审核/日期 批准/日期 okeliang/2013.01.01 成品搬运各岗位工资考核表 1、搬运组长的工资考核 岗位 搬运组长 当月薪资 3500 说明 底薪基数 1200 实际底薪 1300