员工晋升鉴定表.docVIP

下载本文档

14
0
约小于1千字
约 4页
2019-07-01 发布于江西
举报
版权申诉

员工晋升鉴定表.doc

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

公司各类表格管理制度岗位职责检验报告目标管理研究分析报告工作计划需求调查分析报告质量评审表申请表求职信、自荐书、简历模板文案考核细则指导手册管理办法作业准则管理规章制度实施细管理表格则调查分析企业合同员工晋升鉴定表填表日期：年月日姓名年龄原部门及职务学历及专业入司日期晋升部门及职务项目内容工作能力职业道德团结协作管理能力执行力协调力敬业精神责任感组织纪律工作原则协作能力沟通能力组织能力自我鉴定很强□ 强 □ 一般□ 差 □ 很强□ 强 □ 一般□ 差 □ 很好□ 好 □ 一般□ 差 □ 很好□ 好 □ 一般□ 差 □ 很强□ 强 □ 一般□ 差 □ 很好□ 好 □ 一般□ 差 □ 很强□ 强 □ 一般□ 差 □ 很好□ 好 □ 一般□ 差 □ 很好□ 好 □ 一般□ 差 □ 很好□ 好 □ 一般□ 差 □ 请总结你在以往工作当中的成绩或收获。你认为自己还存在哪些不足？你能否胜任将要担任的工作？请谈谈你将如何开展工作。综合评定直接上司评定人力资源部评定董事局领导评定说明：此表将存入本人人事档案，请务必真实填写。