合理化建议和技术改进奖励管理规定.docVIP

山大华特合理化建议和技术创新奖励办法 第一章 总则 第一条 为了调动广大员工创新、创业的积极性，鼓励提合理化建议，鼓励技术创新，增强企业活力，根据国务院《合理化建议和技术改进奖励条例》，结合公司具体情况制订本办法。 第二条 本规定所称的合理化建议是指有关创新和完善企业生产技术、经营管理、项目投资等方面的办法和措施；所称技术创新，是指对生产工艺、技术、设备、器具等方面所作的创新。 合理化建议和技术创新项目，应当是先进的、可实现的和能够带来效益的。对原有事项进行创新，在实践中实施，实施后可带来经济效益和社会效益。 公司员工履行职务范围内的正常工作提出的建议和技术创新不在此奖励范围内。但是，在完成本职工作前提下提出的，与本身职责虽有直接关联，但确有创新和明显效果的项目或建议，采用见效后可以按照本办法奖励。 第三条 合理化建议和技术创新项目，应以书面形式提出。内容包括项目名称、内容论述、创新方案、实施措施等，并附有必要的图纸资料。仅提出问题而无具体解决办法，则作为一般性意见处理，不属于本办法规定范畴。 第二章 合理化建议和技术创新的主要内容 第四条 合理化建议和技术创新的主要内容如下： （一）提出或者建议、引荐符合公司战略发展方向、具有良好市场前景的新项目、新产品、新技术的建议。 （二）改革不适应业务发展的管理体制、规章制度和操作方法；创新生产组织，提高劳动生产率，提高设备利用率、安全性、可靠性，能够切实提高公司经营效益的建议。 （三）吸收引进先进技术成果，或者革新现有技术，提升现有技术水平，提高产品（工程）质量，降低生产（工程）成本的技术创新。 （四）有效利用和节约能源、原材料，以及利用自然条件；加强物资管理，开展综合利用，减少呆滞积压，节约能源，降低成本，创新产品包装，运输等技术创新。 （五）其它有创造性、能产生明显经济效益的合理化建议和技术创新举措和方法。 第三章 组织实施 第五条 公司设立合理化建议和技术创新工作评审委员会（以下简称评审委员会），由公司相关高管和职能部门负责人担任。评审委员会负责合理化建议和技术创新评审及奖励工作。评审委员会办公室设在企业发展部。 第六条 公司员工涉及到各经营单位的合理化建议和技术创新建议向本单位提报，涉及到公司层面的建议直接向企业发展部提报。 第七条 各经营单位及企业发展部对收集上来的合理化建议和技术创新建议要进行分类，联系相关部门和人员评估具体建议，提出实施和效果评估意见，并将采纳与否的意见反馈给提报人。 第四章 表彰和奖励办法 第八条 对合理化建议和技术创新的奖励，贯彻精神奖励与物资奖励相结合、以精神奖励为主的原则，对被表彰的员工给予奖励，发给奖状和奖金，并作为员工年终考评、晋升、工作岗位安排的参考依据。 第九条 公司设立合理化建议和技术创新奖，每年年终评审一次。合理化建议奖和技术创新奖设一等奖、二等奖、三等奖三个等级。奖金从1000元到5000元。 对采纳实施后可以计算经济效益显著的合理化建议和技术创新成果，可设立特别奖，奖金根据实际实现的经济效益而定。 第十条 评审流程为： （一）每年年末，各单位或提出合理化建议和技术创新的个人，均可向企业发展部提报合理化建议和技术创新的奖励申请。 （二）企业发展部将申请进行汇总后报评审委员会。 （三）评审委员会根据合理化建议和技术创新项目实施情况、解决问题的重要性、应用范围、进步水平，以及实际取得的经济效益，决定奖励等级和奖金方案，报高管会审批。 第十一条 个人提出和完成的项目，奖金归个人；集体提出合理化建议和技术创新项目，奖金应按贡献大小，合理分配。主要提出者和主要实施者的奖金不应少于奖金总额的百分之六十。 第五章 附则 第十二条：本办法解释权归公司企业发展部。 第十三条：本办法自发布之日起执行。