新加坡工伤赔偿法令要点.docVIP

PAGE PAGE 8 赴新加坡劳务人员工伤索赔工作指南 在新加坡工作的雇员如果因工受伤，可通过以下两个渠道申请工伤赔偿。两种渠道各有利弊，雇员只能选择其一。 渠道一：通过新加坡人力部根据《工伤索赔法令》索赔，无论导致工伤的责任在雇主还是在雇员，雇员都会得到赔偿；索赔程序简单易行，雇员无需聘请律师，不用承担任何费用；但赔偿金额有限。 渠道二：委托律师根据《民法》索赔，即通过民事诉讼（俗称打官司）索赔，若赢得官司，通常可获得更高的赔偿金额；但只有导致工伤的责任在雇主或第三方时，雇员才有可能获得事故责任方的赔偿；如果导致工伤的原因在于雇员自己，雇员不但得不到赔偿，而且还要支付有关律师费用；另