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* 《社会保险法》相关案例解析 主讲：陶玉成 个人与组织利益方向和谐一致 《社会保险法》相关案例解析 讲 义 案例1：劳动合同中互有约定，用人单位就可以不为职工办理社会保险吗？ 李某应聘到某公司工作。公司在待遇方面提出：如果李某坚持要求办理 社会保险的话，李某的工资将会减少300元。李某觉得还是工资多拿一些 好，决定不缴纳社会保险。李某和公司签订了2年的劳动合同，在合同中 约定了月工资1800元，劳动者主动放弃让用人单位缴纳社会保险的权利。 1年后，李某因为和公司在工资支付上发生争议，以用人单位不为其缴纳 社会保险为由，通知用人单位解除劳动合同，同时要求支付经济补偿。公 司以双方有明确约定为由，同意双方终止劳动关系，但是不同意支付经济 补偿。李某提起劳动争议仲裁。你认为李某的主张会得到支持吗？ 《社会保险法》相关案例解析 讲 义 案例分析： 1、根据《劳动法》第72条、《社会保险法》第 4条和《社会保险费征缴暂行条例》第4条等的 相关规定，社会保险是国家强制保险，依法缴 纳社会保险，依法缴纳社会保险费是用人单位 和劳动者的法定义务。因此，用人单位和劳动 者的违法约定是无效的，应该依法予以纠正。 2、公司应当依法为李某补缴社会保险。用人单 位还可能会承担不利法律后果。 3、李某可以以公司没有为其缴纳社会保险为由， 解除劳动合同，同时要求公司支付其经济补偿。 这是可以得到劳动争议仲裁机构的支持的。 4、用人单位一定要注意：劳动合同的内容要 合法，不得违反法律的强制性规定。 72：社会保险基金按照保险类型确定资金 来源，逐步实行社会统筹，用人单位 和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳 社会保险费 4：“个人依法享受社会保险待遇，有权 监督本单位为其缴费情况” 4：缴费单位、缴费个人 应当按时足额缴纳社会保险 《社会保险法》： 第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保 险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳 或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之 五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部 门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 《社会保险法》相关案例解析 讲 义 案例2：职工已经参加了新农保是不是就不需要参加职工养老保险了呢？ 农民工张某在家乡参加了新农保，2009年7月来到长沙某物业公司工作。 该公司得知张某已经参加新农保后，就社会保险问题与其协商约定：将 保险金折成工资支付给张某。2010年8月，物业公司与张某解除了劳动 合同。张某以该公司未给其缴纳社会保险为由向劳动争议仲裁委员会提出 仲裁申请，要求物业公司向他支付2009年7月至2010年8月的养老及失业保 险金及解除劳动合同经济补偿金。物业公司以没给张某缴纳社会保险费 是因为张某参加了新农保，责任在张某，而不在该公司为由不予缴纳。 您认为张某的主张会得到仲裁的支持吗？ 《社会保险法》相关案例解析 讲 义 1、用人单位是否应当为农 民工缴纳社会保险？ 2、新农保和城镇职工养 老保险有何不同？ 3、已参加新农保的农村居民 进单位从事劳动，是否允许 再办理基本养老保险？ 4、《社会保险法》对新农保有 什么规定? 《社会保险法》第十条规定，职工应当参加 基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳 1、保障对象不同，城镇基本养老保险是保证 城镇就业群体；新农保是保障农村居民群体。 2、城保是国家法律法规强制实施的，新农保 强调自愿原则，不强迫。 3、新农保有弹性。缴费标准分五档，农民自 愿选择。 答案是肯定，如果就业单位稳定就有权要 参加城镇基本养老保险，如果是灵活就业 可以继续参加新农保。 第二十条：国家建立和完善新型农村社会 养老保险制度。实行个人缴费、集体缴费 政府补贴相结合。第二十一条规定，新型 农村社会养老保险待遇由基础养老金和个 人账户养老金组成。 《社会保险法》相关案例解析 讲 义 案例3：用停缴基本养老保险费的方法处罚劳动者合法吗？ 2005年4月，王某在办理退休手续时，经查询得知公司在2002年6月至2002 年11月期间停缴了王某半年的养老保险费。王某追问公司后得知，当时王 某因为玩忽职守给公司造成了一定的经济损失，公司给了其记过处分，要 求其赔偿了部分损失，同时停缴了其半年的养老保险费。王某认为自己已 经受到处罚，并给予了公司部分赔偿，公司不应再停缴其养老保险费，公 司则拒绝纠正。 案例分析：1、公司可以根据法律、法规的规定，公司规章制度的规定 以及劳动合同的约定，对劳动者的违法行为，违规行为或者违约行为进 行处罚。2、但任何处罚均不得违反法律的强制性规定，不为劳动者缴纳 社会保险。 《社会保险法》相关案例解析