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中国护理管理
调查·研究 Survey
河南省1790例护理管理者继续教育需求调查
◆ 陈长英 李晓丹 孙巧枝 田丽 曹小琴
[ 摘 要 ] 目的：了解河南省护理管理者继续教育中存在的问题及继续教育的需求状 1 对象与方法
况，为今后继续教育的开展及课程设置提供依据。方法：采用问卷调查法，便利抽取河 1.1 调查对象
南省各级医院护理管理者1790人进行调查。结果：选择继续教育的动因：60.0% 的人为
2009 年8月至2010 年2月采用方便
了掌握更多知识和个人价值的实现，37.2% 的人是因为学分压力及晋升职称的需要，2.8%
抽样方法，选取河南省各级医院的护理
的人是因为医院的强制要求；不同职称的护理管理者需求前 5 位均选择有专科疾病知识
与进展、专科特殊护理操作等作为需求程度较高的教育内容，同时需求后 5 位均选择有 管理者。研究对象入选标准为在各级医
统计学知识、公共及专业英语、人文学科知识、评判性思维作为需求程度较低的教育内容。 院担任护士长及其以上职位的护理管理
结论：护理管理者对接受继续教育持有积极的态度，能充分认识到继续教育的必要性； 人员并自愿接受调查，共发放问卷1952
对继续教育内容的需求还处于较基础的内容，提示在以后的继续教育中除了护理专业知
份，有效问卷1790 份，有效率为 91.7%。
识的培训外，更应重视护理科研、人文学科等知识的灌输，以提高护理管理者的整体素质。
[ 关键词 ] 护理管理者；继续教育；需求 1.2 一般资料
[中图分类号] R47 调查对象年龄在 22～55岁之间，
平均年龄为（38.6±5.9) 岁；工龄在
The demands of continuing education for 1790 nursing managers in Henan province
/ CHEN Chang-ying,LI Xiao-dan,SUN Qiao-zhi,et al. // The first Hospital of Zhengzhou 1～37 年之间，平均工龄为（19.3±6.2)
University, 450052 China /// Chinese Nursing Management-2011,11(3):55-58 年；其中男性 7人，女性 1783人；副
[Abstract] Objective: This study aimed to investigate the status and demands
主任护师及以上职称 234人，主管护师
of continuing education for nursing managers in Henan province, thereby to provide
suggestion for later continuing education course. Methods: A total of 1790 nursing managers 1203人，护师及以下职称 353人；第一
from different grade
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