招聘岗位名称d.docxVIP

岗位名称 (需求人数） 岗位职责 任职条件 贷后管理岗 （1人） 1.制定和完善贷后管理相关办法和流程； 2.优化贷后管理系统，不断完善贷后检查报告，组织贷后培训； 3.组织实施贷款及投融资业务五级分类工作，开展非信贷资产分类管理工作； 4.根据监管部门要求，负责各类信贷资产质量报告及数据填报； 5.负责开展信用风险责任认定与追究审核、检查工作。 1.本科及以上学历； 2.经济、金融、法律、财务、会计等相关专业； 3.具备5年以上银行风险管理或不良贷款处置从业经验； 4.熟悉贷后管理流程及贷后相关管理工具和系统操作，具备较强资产分类、定价评估、处理判断能力。 信用风险监测岗 （1人） 1.建立多维度的信贷资产风险防控处置体系； 2.完善非现场监测指标，利用预警管理系统和其他非现场统计工具，开展信用业务欠息、逾期、重组等情况监测； 3.统计分析各类监测报表、完成专项监测报告； 4.推荐机构开展重点客户月度检查，提供检查清单，总结检查情况； 5.负责资产转让相关工作。 1.本科及以上学历； 2.经济、金融、法律、财务、会计等相关专业； 3.具备5年以上银行风险管理或不良贷款处置从业经验； 4.熟悉金融监管政策，掌握银行的各项信贷业务，具备较强计算机操作水平、统计水平及文字表达能力。 信用风险计量岗 （1人） 1.负责开发、引进、更新、和维护信用风险识别与计量模型，并对计量模型进行持续监控和事后检验； 2.开展本行信用风险压力测试等专项信用风险评估和计量工作，并组织推动信用风险内部评级体系的应用； 3.负责对评分模型及规则进行验证，评估模型区分能力、准确性等指标，对评分模型及规则根据评估结果进行调整； 4.负责风险数据集市相关需求、业务、测试及上线运用等，并负责对接各类系统与科技开发、优化等。 1.本科及以上学历，金融、统计、应用数学、计算机相关专业，30周岁以下； 2.2年以上银行信用风险计量、模型开发、监测、压力测试工作经验，或2年以上信贷从业经验； 3.熟悉基本统计方法工作和常用数据挖掘分析与检验方法； 4.熟悉银行信用风险零售及对公建模方法论,具有良好的数据分析能力和沟通协调能力； 5.具有实施新协议和信贷业务相关工作经验，理论素养和文字能力突出者优先。 风险资产管理岗 （1人） 1.不良贷款审查：受理全行问题贷款处置申请，审查申请信息的真实性、合理性、合规性，给出审查意见，并做好不良贷款处置落实与管理； 2.信贷业务检查：发现、收集全行信贷业务各项风险现象，根据风险现象、制度要求及领导安排制定信贷业务检查方案，并开展非现场及现场检查； 3.风险资产管理：全面管理全行风险资产业务，提供防空新增风险资产、压降存量风险资产管理措施，并提供风险资产处置现场及非现场指导。 1.本科及以上学历，经济、金融、法律、财务、会计等相关专业； 2.具备5年以上银行信贷条线从业经验，其中至少2年以上贷后管理、授信审查、稽查审计或不良贷款处置工作经验； 3.具备较强的组织协调能力，有较强的沟通和文字表达能力，以及熟练的计算机操作技能。 信息科技风险管理岗 （1人） 1.建立信息科技风险管理架构，完善内部工作机制； 2.制定信息科技风险政策、制度、流程； 3.负责信息科技监测、计量、评估，设计计量模型； 4.管控信息科技风险，开展科技风险分析、报告和检查工作； 5.组织参与业务连续性管理，参加系统、应急演练； 6.组织参与风险系统开发、优化与培训。 1.身体健康，心理素质良好，年龄不超过35周岁； 2.大学本科及以上学历，计算机、信息科技相关专业； 3.3年以上银行信息科技或风险管理工作经历； 4.熟悉信息安全知识，熟悉网络、数据库和常见系统操作，了解设备管理、运行维护等相关内容；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 5.具备组织协调能力，有较强的沟通和文字表达能力，以及熟练的计算机操作技能； 6.有较强的工作责任感和敬业精神、团队合作意识。 流动性风险管理岗 （1人） 1.负责流动性风险管理体系建设； 2.组织流动性风险组合管理，政策制度制订； 3.负责流动性日常监测，开展新业务、新产品流动性风险审核和评估； 4.负责流动性压力测试，开展流动性分析、报告及检查工作； 5.组织流动性管理系统开发； 6.负责部门综合性事务。 1.身体健康，心理素质良好，年龄不超过35周岁； 2.大学本科及以上学历，经济、金融、管理等相关专业；　 3.3年以上银行风险管理工作经历，熟悉商业银行风险管理工作流程，熟悉商业银行主要资产和负责业务； 4.具备商业银行综合事务处理能力，熟悉文秘流程，擅长写作； 5.有较强的数理学、统计学基础和计算机应用能力； 6.有较强的业务分析能力、沟通能力、书面表达能力和组织协调能力；　 7.有较强的工作责任感和