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® 持续 Folding Guard 销售 Leggett Platt 改进 收购 与运营计划 内部检查. 未来展望. 我们的核心价值观 持 做 续 担 正 改 应 确 进 当 之 之 事 责 任 2013年11月7 日发行 | “可估价的东西不一定有 价值，而有价值的东西 却不一定卖好价。.” - 阿尔伯特·爱因斯坦 InVision 员工: Travis Almandinger, David Ballew, Kristen Beerly, Joshua DeSonier, Meaghan Younker 和 Cody Langford. 我们欢迎您为未来的期刊发行提供反馈和想法:InVision@ 1 InVision 内部检查. Leggett Platt 集团作为一家多元化的制造厂商。产品范围广泛，从冷拉钢线到多功能 沙发再到侵蚀控制系统。我们共有 20 家营业公司分布在六块大陆上，为成千上万的客 户带来服务。 如有这些相异之处（还有其他情况），究竟是什么力量将这 18,000 Leggett 员工团结起 来、群策群力地实现这些年来的成果？身处中国无锡的质量工程师与身处加利福尼亚 州圣贝纳迪诺的检查员有何共同之处？ 他们共同地做正确之事、担应当之责并求持续之改进。在日常运营中， Leggett 的伙伴 们处处展现这些核心价值。而这将毫无疑问地成为 Leggett’s 集团成就辉煌过去和繁荣 未来的关键。 Leggett’s 人做正确之事 • 我们以诚信正直的原则处理事务 • 我们守诺并提供超卓服务 • 我们提倡积极的工作环境 Leggett’s 人担应当之责任 • 人人致力于公司的成功 • 我们尽力将自己的职务做到尽善尽美 • 我们善用资源，精打细算 Leggett’s 人求持续之改进 • 我们不满现状，需求更好的方案 • 我们积极主动地为解决问题提供改进措施 • 我们热爱学习并完善相应技能 希望您能认识到自身的价值、同事的价值以及来自Leggett 其他分部的员工的价值。就 职于像 Leggett Platt 这样人力资源多元化的公司，这些共同的态度和习惯将我们聚在 一起并实现共同目标。 David Haffner Karl Glassman Matt Flanigan 董事会