第二章 社会工作的价值体系.ppt

第二章社会工作的价值体系;第一节 社会工作价值的地位和作用;价值的特点：;１.夫妻收入的最佳比例是2:1 ２.市场经济给予人们更多的自由选择他们的生活方式的可能性。 ３.她更愿意全时工作而不愿照顾婴儿。 ４.24.5%的家庭中丈夫的收入占到了夫妻收入总合的70%以上。 ５.婚前性行为不好。;凯尔太太已怀孕两个月。她在鞋厂做零工，拿的是最低工资。她丈夫是一家商业公司的门卫，拿到稍多一点的工资。他们已有了七个孩子，生活在贫困线以下。他们不希望再要更多的孩子，这次怀孕是他们正在使用的避孕方法的失败造成的。这个家庭信奉天主教，定期到教堂做礼拜。一方面，他们想做人流，他们常见得，由于缺少钱，这个家庭已经受到了严重的影响；另一方面，他们认为人流是不道德的。;（二）社会工作价值;二、价值观在社会工作中的地位(P41-42);就社会???作者而言，社会工作者被高登斯坦描述为“价值注满的个人”。 对社会工作所需要的知识而言，价值与知识共同构成社会工作的基础，并赋予社会工作以生命力。 ;第二节 西方社会工作价值体系;（二）新教伦理（P44-45）; 人道主义提倡以人为中心或本位，表现为哲学上的人本主义、经济上的自由主义、政治上的民主主义和伦理上的人道主义，其核心价值观体现为对人的价值、尊严、权利的尊重以及对自我实现、自律、世俗理性的重视。;乌托邦思想是有关社会能通过宣传政治、经济和社会理想来达到完善的信念。 社会工作者可以被描述为务实的乌托邦思想家；他们不是简单的理想主义者。当社会工作者有很高的期望时﹐他或她就容易受挫折或不能忍受社会丑恶的一面﹕社会不公﹐社会不平等、压迫、剥削﹐和人类悲剧的随处可见。 社会工作者的乌托邦特性为他们致力于社会改良提供了动力﹐而他们的务实特性又鼓舞他们即使是在困难的或不利的境遇中也能为了这些理想而工作。 ;（五）社会福利观念;二、西方社会工作传统的价值体系;（1）人的尊严和价值是至高无上的 （2）人在生理、智力、情感、社会、审美和精神方面具有天赋的潜能和权力 （3）人具有实现其潜能的天生的驱动力和义务 （4）人具有选择的能力，并且由于其有自我实现的义务，他具有自我决定的权力 （5）每一个人都是一个个体，并且他有这样被考虑的权力和需要 （6）为了其潜能的实现，人有要求合适的手段的权利 （7）每一个人需要在其社会提供的权力和社会保证的机会方面和谐发展，以满足他在身体上、心理上、经济上、美学上和精神上的基本需要 （8）人的社会活动在其自我实现的斗争中是重要的 （9）社会有义务促进个人的自我实现 （10）社会通过其个体成员的贡献有权力变富。;（1）每一个人都有作为个人的尊严和价值 （2）每一个人都应该受到尊敬和得到周到的对待 （3）每一个人都应该参与影响他人的决策 （4）每一个人都应该自由发展他自己的能力和天赋 （5）每一个人都应该公平地分享对物品和服务的控制 （6）对于为了理性行为所必需的信息，每一个人都应该具有完全的自由获得的权利。;（一）社会意识形态和社会工作价值观的对立 （二）不同学派之间的价值观争论 （三）社会、机构和社会工作者三者在价值观上的矛盾 （四）价值从理论向实践转化过程中的矛盾; 尽管西方学术界对社会工作价值体系的争论很多，但大家对社会工作价值体系的核心内容是基本一致的。这主要体现在上述6种关于社会工作价值体系的论述都包含着如下几点基本内容：个人的价值和尊严；对个人的尊重；案主的自决权；相信案主有改变的能力；提供给案主认识和发掘自身潜能的机会；尊重个人的独特性、隐私和意愿；帮助个人适应社会的变化，等等。;第三节 社会工作价值观的应用;一、社会工作者面对的五种价值观;社会的价值观; 在助人过程中﹐社会工作者必须面对不同的案主﹐他们每个人都有自己独特的个人价值观体系。案主所秉持的价值观会影响到他的态度、感受、想法和行为。 ;（案主价值两难）可能的解决方案：; 机构的价值观反映在机构的政策声明﹐行政管理程序和方案内容之中﹐机构的价值观是最重要的考虑因素。机构的经费来源在很大程度上依赖于政府的拨款（公众的纳税）或捐款。所以﹐这些领导人和社区可能反过来影响机构的价值观。;约翰逊太太在一家郊区县城的公共福利机构做个案。她注意和收集到一个事实，机构的领导做出了广泛决策，将本地区的移民工人排除在他们应得的公共利益之外。如果她用这一事实与领导对质的话，她相信她将会被解雇，或者至少会被否认成绩和得不到提升。她应当做什么？;作为一个人﹐社会工作者必须承认他们的价值观体系会渗透到工作中。社会工作者个人的价值观在工作中的不恰当涉入应当受到控制。 为了使社会工作者将个人的价值观放在一边﹐社会工作训练的一个重要组成部分是使学生能意识到自己的价值观体系。 选择接受社会工作