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精品资料网（ ） 25 万份精华管理资料，2 万多集管理视频讲座 人力资源管理 嘉应学院财经系 孙博讲师 第一章 绪论 第一节 人力资源概论 一、 人力资源的定义和人力资源管理的内涵 （一） 什么是人力资源 人力资源是指推动社会发展和经济运转的人的劳动能力。包括智力劳 动能力和体力劳动能力（现实的和潜在的）。 （二） 人力资源与其他相关概念 1. 人口 人口是一个国家或者地区在一定时期内所有人的总和。 2. 劳动力 劳动力是指人口中达到法定的劳动年龄，具有现实的劳动能力，并且 参加社会就业的那一部分人。 3. 人才 人 口 丧失劳动能力者 人 力 资 源 学 生 劳 动 力 失 业 者 普 通 劳 动 者 人 才 资 源 人口、劳动力、人力资源与人才资源的关系 精品资料网（ ） 专业提供企管培训资料 精品资料网（ ） 25 万份精华管理资料，2 万多集管理视频讲座 （三） 人力资源管理的内涵 二、 人力资源管理在企业发展中的战略作用 （一） 人力资源的特点 1. 人力资源的主动性 2. 人力资源的时效性 3. 人力资源的可再生性 （二） 人力资源管理的地位和作用的变化 第二节 人力资源管理的历史和发展 一、 西方工业革命之后的人力资源管理实践 （一） 西方工业革命和工厂体系 （二） 现代资本主义时期 （三） 科学管理和工作福利的诞生 （四） 人际关系运动 （五） 人事管理的发展和工业关系受到重视 （六） 当代人力资源管理的出现 （1） “人事管理”广泛地被“人力资源管理”所取 代 （2 ） 人力资源管理的东西方交流 （3 ） 人力资源管理体系取代了产业关系体系 精品资料网（ ） 专业提供企管培训资料 精品资料网（ ） 25 万份精华管理资料，2 万多集管理视频讲座 （4 ） 注意提高员工的生活质量 （七） 注重人力资源战略的时代 1. 人力资源管理战略角色的作用 2. 人力资源战略性活动的特征 二、 西方人力资源管理理论的发展 （一） 舒尔茨的人力资本理论 （二） 贝克尔的人力资本理论 （三） 丹尼森的人力资本理论 （四） 西方人力资本理论的发展 1. 人力资本理论传播 2. 形成多门经济学的分支学科 教育经济学、卫生经济学、家庭经济学、人力资源会计学等 （五） 西方人力资源管理理论的发展 1. 古典人力资源管理理论 （1） 泰罗的工